Munkaszerződésnél tényleg "nem kell dolgozni" csak "munkavégzésre rendelkezésre állni"?

Ha NINCS munka, mit kellene csinálni?

Abban teljesen igaza van, hogy a munkaadó feladata ellátni a dolgozókat elegendö munkával, ha nem teszi, akkor a dolgozónak értelemszerüen nem kell dolgoznia.

Totál igaza van. Miért kéne játszania a fejét a főni előtt, ha nincs effektív munka.

Ha meg arra gondolsz, hogy nem teljesít megfelelően azt majd a munkáltató eldönti, illetve ha hátráltatja a többieket, sokat hibázik, akkor azt lehet jelezni az illetékesnek.

Elméletben 100% igaza van.

Sajnos a gyakorlatban tudjuk hogy általában vagy a főnök vagy valamelyik kolléga szemét szúrja az, ha nincs munka akkor nem generálsz magadnak feleslegesen. Emiatt a gyakorlatban mindenki munkát tettet. Van hogy az alapanyag vagy a másik idegei kárára. Csak azért hogy mindenkinek az érzései rendben legyenek. Volt ilyen kollégám. Ha nem adtál a kezébe valamit amin dolgozhat és addig is békénhagy, akkor elkezdett fontoskodni és hátráltatni.

De ez van. Gazdaság hatalmas, ha nem túlnyomó része humbuk. Volt erről könyv is "Bullshit jobs" címen.

Nekem az a kedvencem amikor ilyen esetben a csopi idegeskedik😂

Jön le a kedves vezető és ne feltűnően csináljuk azt, hogy nincs mit csinálni.

Igaza van, és becsüld meg, ő jó munkaerő lesz a későbbiekben. Miért? Mert ő feladatorientált. Ha adsz neki munkát, borítékolom h. ő fogja a legjobban, leghamarabb, a legpontosabban/kreativabban megcsinálni.

Ebből is adódóan őt fogják a legtöbbször kirúgni, mert a többi viszont "imelni" fogja csak a melót mellette....de az legalább látszik (a semmi). Öt meg kiteszik...