Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mennyire probléma ha csak...

Mennyire probléma ha csak emailben küldöm be a felmondásom előzetes megbeszélés nélkül?

Figyelt kérdés

Multinál dolgozom, megvan ennek a menete: egy emailt kell elküldenem a HR-nek + vezető CC-ben.

De a hivatalos útmutató szerint előtte a főnökkel beszélnem kellene és jelezni a felmondás szándékát.

5 éve vagyok a cégnél, nem a mostani vezetőm vett fel engem, kb. alig ismerjük egymást a kötelező körökön kívül soha nem kommunikáltunk.

És őszintén szólva baromira nem szeretnék vele erről dumálni, mert úgyse tudna meggyőzni (ha egyáltalán próbálna).

tegnapelőtt 22:34

1/4 anonim

válasza:

Mivel valószínűleg van felmondási idő, ami alatt úgyis fog veled beszélni, egyenesebb lenne, szólni neki élőben is.

Kellemetlen, de ez sajnos elkerülhetetlen. Én is utáltam, mikor felmondtam, de muszáj volt megtenni.

tegnapelőtt 23:17

Hasznos számodra ez a válasz?

2/4 anonim

válasza:

Szerintem is jobb lenne, ha beszélnél vele erről személyesen is. Egyik fél sem szereti az ilyesmit, mégis így lenne egyenesebb. Meg szerintem jobb lenne így, mintsem egyik nap kapni egy levelet, vagy hívást a főnöktől, hogy "a HR-től értesültem, hogy Ön felmondott. Elmondaná miért, és miért nem követte a protokollt?". Vagy valami hasonló szövegű emailt kapni.

tegnapelőtt 23:30

Hasznos számodra ez a válasz?

3/4 anonim

válasza:

A felmondás a főnöknél részt nem fogod tudni megúszni, e-mailbe csak úgy felmondani meg nem ajánlatos és elég furán jön ki, sose tudhatod kivel fogsz még valamikor dolgozni.

A beszélgetésnél meg ha feljön az hogy maradj itt mert XY akkor mondhatod hogy átgondoltad és a döntésed végleges, ennyi.

tegnapelőtt 23:36

Hasznos számodra ez a válasz?

4/4 anonim

válasza:

A hivatalos útmutatót úgy hívják hogy Munka Törvénykönyve, amely szerint a felmondást írásban kell benyújtani, de ha közös megegyezéssel akarsz távozni (ami azért mindig egy kicsit ajánlatosabb, ez tapasztalat!) akkor a feletteseddel beszéld meg hogy ne legyen belőle valami kellemetlen meglepi. És utána már mehet a belső szabályozás szerinti email, HR papírmunka stb..

tegnap 12:03

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Adott egy szakszervezet, de munkahelyen belül a munkatársak között is van úgymond “kiemelt szakszervezeti tag”, tehát mikor pl. gyűlés van nekik, megbeszélés stb....

Szerintetek nagyon gáz ha ennyire passzív vagyok?

Mennyire várható el, hogy jól át tudjam venni egy más által írt program futtatását, ha nem volt erre egyértelmű írásos kérés?

Hogy mondjam meg a főnökömnek, hogy több iránymutatásra, konkrétabb feladatleírásokra, esetleg operatív segítsére lenne szükségem, ha célzott rá, hogy a kirúgás szélén állok?

Munkahelyi megbeszelesen mindig stresszelek.Van,hogy emiatt fingok is (nem nevet ez nagyon komoly dolog)Visszatartani nem akarom,mert olvastam,hogy belcsavarodast...

Ha a fizetéssel kapcsolatos megbeszélésen, ahol gyakorlatilag jelképes összeget emeltek, közli a HR-es, hogy figyelni kell a pontos érkezésre a munkahelyen, mikor...

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!