Egy állásinterjún nem teljesen alap kérdés manapság (ha a munkakör amúgy lehetővé teszi) hogy mennyi HO van a cégnél?
Nyilván ezt a kérdést nem a tetőfedő és nem is a szobafestő teszi fel.
de ahol a HO elvileg működhet (back office jellegű melók) ott nem alap kérdés hogy egy héten hány nap bejárós hány nap HO?
(és ugye ha nulla nap HO hát akkor valószínűleg kár egymás idejét rabolnunk)
Nagyjából heti 3 nap a törvényileg megengedett.
Aki ennél többel van az már távmunkaszerződéses amire más szablyozás vonatkozik.
az a kérdésem akkor (a gyengébbek kedvéért) hogy miért vették ezt a kérdést tőlem valami elképesztő rossz néven? mi rosszat kérdeztem?
mert olyan pofát vágott a (leendő...) főnök mintha azt kérdeztem volna megb *****hatom-e a lányát?
Mert mondjuk nem úgy kezded, hogy te egyenesen elvárod a home office-t, hanem megkérdezed, hogy van-e rá egyáltalán lehetőség. Ja és ahol van, ott sem jár ám mindenkinek alanyi jogon.
Amúgy az alapítványi iskolában úgysincs HO.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!