Ilyenkor mit lehet tenni? :/
2 hónapja munkából hazafelé jövet elestem rollerrel, eltört a jobb kezem, pontosabban a hüvelykujj fele ágazó csont.
A munkáltató elismerte az úti balesetet, azóta táppénzen vagyok.
Azt beszéltük, ahogyan leveszik a gipszet, megyek is vissza munkába. 1,5 hete levették a gipszet, de nem tudtam vissza menni, mert még az ujjam, a kezem nem funkcionál rendesen.
Van 1 másodállásom, azt a gipsz leszedése után elkezdtem, de a főállásomba nem tudtam vissza menni a munka jellege miatt.
A hüvelykujjam a nap nagy részében sínben van, illetve minden 2. nap gyógytornára kell mennem. Október 8-án röngten még...
Ezek miatt nem akartam megkockáztatni, hogy ha vissza megyek, maradandó sérülésem maradjon.
Viszont ennek ellenére jeleztem Nekik, hogy jövőhéten már megpróbálnám a munkát, minimális mértékű javulást érzek a kezemben.
Nem kaptam rá választ illetve minden közös programot lemondtak velem.
Gyanítom, hogy Ők se tudják mi legyen velem.
Sajnos bennem van az, hogy ezt a munkát lehet hosszú ideig nem tudom megcsinálni vagy már egyáltalán nem fog menni.
Nyílván itt az lesz a megoldás, hogy felmondom a munkaviszont, de mégis mi tévő legyek?
A táppénz megszűnik a munkaviszony felmondásával együtt?
Hogyan keressek úgy másik munkahelyet ha korlátozva tudok feladatokat ellátni?
A másodállásomból ha az főállássá válik nem fogok megélni, mert magasak az adóterhei.
Mi tévő legyek? :(
válasza:Normális munkáltató adna a kérdésedre választ. ( 2 éve én is munkahelyi baleset miatt voltam táppénzen 2 hónapot. ) Olyan fasza volt a HR, hogy azt sem közölték, hogy közben biztosítót váltott a cég! Márciusban mentem vissza, és Május végén sikerült elintézni mindent...
Egy nyomorult aláírás kellett a végére, de 2 hónap után sem silkerült...
Ezek szerint, nem egyedi példa az enyém sem. :(
Azért ez sztem nem ugyanaz a helyzet.
De nézzük csak...
Annyiban hasonlít, hogy töketlen a vezetőség...
Eleve Ök javasolták, hogy ez akkor úti baleset... ez mondjuk betudható annak, hogy 6 hétben egyeztünk meg, egyikünk sem számolt azzal, hogy a gipsz levétele után ennyi xarakodás lesz még a kezemmel (nekem törésem még nem volt)
A másik, volt egy srác aki kb semmire nem volt jó, 1 évig nem bírták elküldeni, végül Ő maga mondott fel.
A harmadik, a cég helyzete is speciális. Kis cég, munkaerőhiány van és elég súlyos.
Nem sima gyártó sori pakolás, ahova bárkit beállít.
Műszaki érzék, műszaki tudás kell. Több hónap a betanulás.
Én 1,5 éve vagyok ott. A gépek egy részét elég jól ismerem.
Szval sajnos meg van az oka miért vakargatják a fejüket.
Viszont az, hogy a csapatépítésből ami hétfőn lesz, némán kizártak, pöppedt zavar.
Én meg ezt nem szeretem, most húzzuk az időt, belecsúszunk a karácsonyi időszakba amikor meg már sehova nem vesznek fel embert.
Ezért gondolkodtam el abban, hogy még most kellene lépnem.
válasza:"Úti baleset" után is a cég fizeti a táppénzt a törvény szerint.
Biztosítás volt a cég részéről?
Ha "Leszarják a fejed" (Bocs, a szókimondásért.), akkor lépni kell!
1,5 év még nem egy akkora idő, hogy ragaszkodj egy helyhez.
Igen, tudom, hogy Ők fizetik, 90%-ban... de gondolom a 6 hét gipsz időszakkal számoltak csak.
Akkor még jött rendesen a beosztás, ment a kommunikáció.
Ahogy kiderült, hogy október 8-án még újabb röntgen kell meg addig nem tudok dolgozni, ami volt közös programunk aznap estére azonnal lemondták meg most hétfőre szerveztek csapatépítést, nem szóltak róla meg megtudhatták, hogy menni akarok és kitalálták, hogy felelősségnyikatkozatot kell alá írni a részvételhez ami korábban sosem volt... alá írni meg nyílván ilyen jogi helyzetben meg fizikai állapotban nem írhatok alá ilyesmit. Meg hivatalosan erről a rendezvényről nem is tudok...
A jövő hétvégi munkakezdésemről telefonon adtam jelzést a közvetlen felettesemnek aki azt mondta nem bánná, ha vissza mennék, de ugye ezt meg kell beszélni az egyik fejessel, azóta kérdeztem megint Facebook chaten, már nem jött vissza jelzés.
Szvsz nekem az jön le, hogy nem tervez velemca cég...
Csak ilyen jogi meg egyéb helyzetben mit lehet tenni?
Honnan tudjam vagy tudják egy másik munkahelyen hogy mit tudok elvégezni és mit nem?
Kimaradt, biztosítás az nincsen se a cég felől, se máshogyan.
Csak a tp van meg az a kereset ami a másodállásból bejön
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!