Készíthetek hangfelvételt titokban a kirúgásomról?

küldjenek el akkor fegyelmivel. Sehol nem fog látszódni, hogy közössel jöttél el, vagy a munkáltató mondott fel neked. Viszont a munkáltatói felmondást kötelező indokolni. Ha bizonyíthatóan alaptalan dolgokat állít akkor lehet pereskedni. Bár 5 év után 2 havi bér jár jó esetben 1 milla. Ennyiért nem fog pereskedni senki. Több az ügyvédi költség.

Csinálhatsz titokban felvételt, csak nem fogják elfogadni sehol.

A hangfelvétel csak akkor használható fel, ha a másik fél a beleegyezését adta, evvel kell kezdődnie a felvételnek.

De amúgy olyan nincs, hogy csak úgy légből kapva elküldenek fegyelmivel. Ahhoz el kell követned valamit, ami indokolja.

Elvileg igen: [link]

De életszerűtlen az egész: értem, hogy sokan a legkisebb fenyegetésre összesz*rjk magukat, de fegyelmivel elküldeni valakit nem olyan egyszerű.

Azt írsz alá, amit Te akarsz.

Miért mi a különbség a közös megegyezés 0 végkielégítéssel és a fegyelmi felmondás között?

Ja,az hogy a munkaadók azt kamuzzák már évtizedek óta hogy akit fegyelmivel küldenek el az látszódni fog valami iratokban és ezért nem fogják felvenni sehová és még munkanélküli segélyt sem fog kapni az miatt...

A fegyelmivel még jobban is járhat anyagilag,nem azonnal kerül utcára,pár hónapig dolgozhat még fizetésért,közben kereshet munkát arra az esetre ha tényleg megtörténne hogy keresnek egy akkora hibát a munkájában ami tényleg azonnali fegyelmit és elbocsájtást érdemel.

Ha 5-20év alatt nem hibázott ekkorát akkor ezután miért történne meg?

Igazuk van az előttem szólóknak.

Még annyit, hogy az első fegyelmi után nem rúghatnak ki. ( Gondolom nem lopsz, verekedsz a munkahelyen ami azonnali elbocsájtással járna)

Ne ijedj meg! Próbálj meg higgadtan tárgyalni velük. Mondd meg nekik röviden, érthetően, hogy 2 havi végkielégítéssel alairod. Ha nem mennek bele, akkor visszamész a helyedre dolgozol tovább. Azután náluk a labda. Akció - reakció. Te csak reagálj ha a munkaadó lép reakcióba.

Ügyes legyél! A lényeg, hogy ne mutasd, hogy félsz. Engem nagyon aljas módon akartak eltávolítani. Kollégák mondták, hogy azt amit én kibirtam, ők nem bírták volna ki.

Megmondtam, hogy saját akaratából nem mondok fel. Egy hét után felajanlották a végkielégítést.

Felveheted. Ilyen esetben nem törvényellenes a hangfelvétel bíróságra vitele.

Nemrég láttam egy tiktok videót egy munkajogásszal. Story: az ügyfelét azért nem vették fel, mert kisgyerekes, egy férfit vettek fel helyette. Erről felvételt készített és beperelte a céget. A felvétel ment a bíróságra, nem kellett a másik fél beleegyezése a rögzítésről, mert nem ment nyílvánosságra az anyag.