Lidl dolgozók! Az éjszakai műszak átverés?
Figyelt kérdés
Egy ismerősnek kérdezek, nemrég jelentkezett (kifejezetten) éjszakai árufeltöltő pozícióra, 22-06 közötti munkaidővel. De a heti beosztásokat látva ez leginkább három műszakot takar, egyenlő felosztásban (reggel, délutan, éjszaka). Más kollégái is hasonlóra panaszkodnak, szintén (elvileg) éjszakai műszakosként. Például az egyikük egy hónap alatt összesen 5 napot volt éjszaka, a többi napon mind napközben volt. Az álláshirdetésben nem erről volt szó. Kérdésükre mindenféle választ kaptak: “A folyamatos éjszakai munkavégzés nem tesz jót a szervezetnek”, “Csak a betanulási időszak miatt”, és hasonlók. Járt még valaki így?szept. 7. 12:38
1/10 A kérdező kommentje:
Ha bárkinek van érdemi tapasztalata, ötlete SOS, azt szívesen vesszük!
szept. 7. 12:42
3/10 anonim 
válasza:
válasza:Mondjuk a folyamatos éjszakázás az tényleg gallyra vág, öreg
4/10 nemaRendőrség válasza:
válasza:@3
A folyamatos éjszakázás sokkal egészségesebb mint a 3 műszakos munkarend, mert az előbbinél be tud állni a bioritmusod arra, az utóbbinál pedig nem, mert össze vissza vagy ébren
5/10 anonim válasza:
válasza:4
Aha, csakhogy az ember nem éjszakai állat.
6/10 anonim válasza:
válasza:"Mondjuk a folyamatos éjszakázás az tényleg gallyra vág, öreg"
Éjszakázás ezerszer jobb mint a három műszak.
7/10 anonim válasza:
válasza:6
Akkor éjszakázz életed végéig. A D vitamin ugye minek is....
8/10 anonim válasza:
Kérdezhetek én is? Egyáltalán ki volt az a h*lye aki kitalálta az éjszakai munkát?
9/10 A kérdező kommentje:
Köszönöm a hasznos választ. Időközben kiderült, hogy az az egy üzlet a problémás, nem maga a Lidl, mint cég, a helyi boltvezetők jóvoltából van ez az egész szituáció. Gondoltam, ezt inkább tisztázom, mivel a kérdést nem tudom törölni.
szept. 12. 20:12
10/10 anonim válasza:
válasza:Az egész gond mögött a hülye törvény áll, hogy 18 és 6 óra közt köteles 30% pótlékot fizetni a munkáltató. Gondolom nagyon nehéz lenne módosítani egyet, hogy állandó egy műszak mittomén fele pótlék legyen, vagy ahogy a munkáltatónak nem éri már meg a plusz szervezgetést a három műszak. Most rendesen ösztönözve van rá, ha nem akar óriási és nyilvánvaló bérfeszültséget.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!