Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mennyire normális az hogy a...

Mennyire normális az hogy a főnököm nem enged el szabadságra?

Figyelt kérdés

Van egy évben 24 nap szabadnapom. Maradt még nagyjából 10 nap. Idén kétszer voltam szabadságon. Mikor mondom neki hogy szükségem lenne 2 hétre nyáron, nem tetszett neki, lett egy hét. Majd mikor kérdezem hogy augusztusra 4 napot kivehetnék e elkezd nekem magyarázni a telefonban hogy nem szabdalhatom fel így a szabadnapjaim.

Gondolkodok munkahely váltáson, lassan 2 éve itt vagyok. De màr mikor idejöttem akkor is elég gusztustalanul viselkedett a csávó. Ezt értem azon hogy lenézi az embert.


Ennyire körülményes mindenhol pár napot kivenni? Nem dönthetek a szabadnapjaim mennyisége felől?


szept. 1. 15:27
1 2 3
 21/26 anonim ***** válasza:
Nem ismerjük a német munkajogot, nem tudunk érdemben segíteni. Meg kellene kérdezned egy ottani ügyvédet.
szept. 4. 12:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/26 A kérdező kommentje:

Aki esetleg szintén dolgozik vagy dolgozott Németországban, megköszönöm ha ír.


Nem tudom meddig maradok itt, megélhetés szempontjából jobb valamivel, de hosszú távon nem érné meg.

szept. 5. 07:14
 23/26 anonim ***** válasza:
22: Ha fent vagy Facebookon, tedd fel ott a kérdést egy németországi magyarok csoportban! Vegülis nagyobb eséllyel jön hasznosabb válasz.
szept. 5. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 24/26 A kérdező kommentje:
Oda inkább nem szeretném. Azért köszönöm a válaszokat. Majd alakul valahogy.
szept. 5. 16:03
 25/26 anonim ***** válasza:
24: Mert mi hátrányod lehet abból, hogy ott megkérdezed?🤔 Nyilván lehet amúgy név nélkül is.
szept. 5. 16:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/26 A kérdező kommentje:
Van tapasztalatom ezekkel a csoportokkal elég sok. És sajnos negatív értelemben.
szept. 5. 17:52
1 2 3

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!