Milyen koreaiakkal dolgozni?
Figyelt kérdés
Kaptam egy állasajanlatot ahol koreai lenne a kollégám és a főnököm.
Tartok kissé a kultúrális különbségektől, hogy problémát okoznak.
Tapasztalat?
aug. 22. 10:11
2/11 anonim 
válasza:
válasza:#1-es, brazil kóreai.... Szerinted??? 🤦
5/11 anonim 
válasza:
válasza:Szendvicset,meg csirkés fõtt kaját ne fogadj el,mert lehet,hogy ugatott az a csirke. A munka morál meg egészen más világ. Ha vitás helyzetben kung fu alapállásba helyezkedik,fuss! A feleségét meg felejtsd el,eszedbe ne jusson! Amúgy semmi különös,szorgalmasan tesz-vesz,csak ez a pár szabály van.
6/11 veszettkecske válasza:
válasza:"Ettél ma már rizst?" de gondolom, ez nem sokat mond...:D
Nem lenne velük gond... de főnöknek soha többet. Nem akarok általánosítani, mert ha megkedvelnek, (csakis akkor, ha elégedettek a teljesítményeddel!) akkor esetleg megismerheted őket egy másik oldalukról is, de ezzel sem leszel előrébb, mert így esetleg (elég egy apró dolog) még nagyobbat zuhanhatsz a szemükben... szerintem robotok. De biztos van kivétel is.
8/11 anonim válasza:
válasza:Az 1-es nem kérdezett nagy hülyeséget, 1945 óta létezik Észak- és Dél-Korea, brutális gazdasági és politikai különbségekkel.
9/11 anonim válasza:
válasza:8: És szerinted mennyi eséllyel kerül egy magyar bárhol olyan helyzetbe, hogy egy észak-koreaival kell együtt dolgoznia? Ennek valószínűsége szerintem 10% alatti.
10/11 anonim válasza:
válasza:9: Lehet, hogy kém és dél-koreainak látszik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!