Ha bejövök dolgozni úgyhogy betegszabin vagyok(cég nem tudja) nem lesz gond?

Ennek nincs értelme. Ha jól tudom, a háziorvos meg szokta kérdezni, hogy kiírjon-e táppénzre és ott mondhatod, hogy ne, ha csak gyógyszerért mész be hozzá.

Arról meg hogy táppenzzen vagy, tud a cég, mert a táppenz megketdésével jelzed felejük, hogy keresőképtelen vagy es nekik gondoskodniuk kell a helyettesitésedről, illetve ezt a HR felé is kommunikálniuk kell. Ha te mégis keresőképesnek érzed magad, azt jelezheted a feletteseid és a háziorvosod felé.

Az meg már a te felelőséged, hogy el tudod e végezni a munkád, vagy-e olyan állapotban és a betegséged fertőző-e, ergo kibaxol e azokkal akik augusztzs végére tartogatták a szabadságukat és miattad full betegen a várva varz nyaralást kell lemondani.

Velem baxott már ki a draga kollegina így, bejött full betegen, a szabadságomra én is beteg lettem...

"Arról meg hogy táppenzzen vagy, tud a cég, ..."

A cég akkor tud róla, ha a munkavállaló azt bejelenti és atadja a tappenzes papírt. Ha a kérdező úgy érzi, ő jól van, tud dolgozni és nem adja át a papírt, akkor a világon semmi nem fog történni, senkinek semmi problémája nem lesz belole

Engem volt, hogy táppénz alatt könyörögtek be, hogy segítsek, mert megpusztult a szerver. Gyógyulófélben levő tüdőgyulladással mentem be, nyilván eszükbe nem jutott ezért kötekedni, hiszen ők rángattak be, és az ő érdekük volt, hogy bemenjek.

De amúgy elméletileg, jogilag okozhat problémát, ugyanis ha a keresőképtelen alkalmazott nem tesz meg minden tőle elvárhatót annak érdekében, hogy újra gyógyult legyen, az akár még a táppénz megvonásával, vagy egyéb intézkedésekkel is járhat.