Ha itt üzennél a munkahelyednek valamit anonim, mi lenne az? Kulturáltan azért. 😀

Arra hívnám fel az abban érintettek figyelmét, hogy le kellene végre porolni - és alkalmazni is illene - olyan fogalmakat, mint rátermettség, tisztesség, becsület és újra kellene értelmezni a lojalitás fogalmát is, - ami jelenleg annyit jelent, hogy nincs saját élete egy alkalmazottnak!

Nem azon kellene éjt nappallá téve fáradoznia a vezérkarnak, hogy kinek, miként lehetne még tovább nehezíteni a sorsán, hanem hagyni kellene - észszerű rugalmassággal, - hogy mindenki nyugodtan tegye a dolgát, amihez ért - és ne a bizonytalanság őrölje fel idegileg, fizikálisan, egészségügyileg az alkalmazottakat!

Fontos lenne a tisztelet kölcsönösségi elve is, - tetszik, nem tetszik, a tisztelet nem jár, hanem kiérdemelhető, fenntartható, ill. lerombolható.

Azt sem ártana újraértelmeznie az ebben kompetens embereknek, hogy egy alkalmazott alkalmazási ideje nem dicsőség és nem szégyen, hanem egy állapot, - amely nem generálhat automatikus, életre szóló privilégiumokat!

Amikor már nem lesz senki, akit csatasorba lehet állítani, akkor már késő lesz ilyeneken elgondolkodni és kapálózva oltani a tüzet!