Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mit lehet csinálni, ha egy...

Mit lehet csinálni, ha egy munkahelyen ez történik?

Figyelt kérdés
Természetesen tudom, hogy semmit. Nemrégen redditrol elindult egy nagy botrány, amiért egy bizonyos munkahelyen szexista megjegyzéseket tettek nőknek, pl. Ülj az arcomra. A multi vizsgálatot indított, nagy a felháborodás. Ezért merült fel bennem a kérdés, hogy olyankor mi van, ha valakit a munkahelyen a túlsúlya miatt bullyingolnak. Például ki akarják rúgni miatta (munka szempontjából irreleváns és a vezetőség döntése volt az ember felvétele), gunyolodnak azon, hogy biztos egész nap szalonnát zabal, fennhangon mindenki füle hallatára teliszart zokninak nevezik, ilyesmik. Gondolom ez nem olyan súlyos ugy, mint az ülj az arcomra és kötelező eltűrni. Mi az igazság?
júl. 17. 19:36
 1/4 anonim ***** válasza:
Semmit.
júl. 17. 19:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Amikor velem beszéltek így jelentettem a vezetőnek az meg még engem kezdett el szidni csicskáztatni előttük.
júl. 17. 19:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
100%
Felveszi az eseteket, és utána jelenti elöször a fönöknek, ha ö nem lép, akkor a felettes szerveknek.
júl. 17. 19:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim válasza:
100%
A közvetlen főnöknek és a Humánerőforrás managernek jelenteném ÍRÁSBAN hogy nyoma maradjon! Legrosszabb esetben levélben tértivevényesen is feladnám a cégnek mert az ilyen leveleket kötelező iktatni azaz a cég belső rendszerében dokumentálni és a feladó is kap egy nyugtát hogy átvették a cégnél. Hogy mire is jó ez? Esetleg ha jogi útra terelődik az ügy bizonyítékként is szolgálhat te jelezted a megfelelő helyre. Manapság ha bárkit ilyesmiért cikiznek az diszkriminációként is felfogható azaz nem lehet senkit az alapján hátrányos vagy kellemetlen helyzetbe hozni azért mert kövér vagy hosszú az orra vagy bármi hasonló.
júl. 17. 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!