Szerintetek ha elkéretőzök előbb a munkahelyemről, mert szeretném megnézni szerdán a magyar meccset akkor elengednek? Vagy ha szerda helyett kedden vagy csütörtök megyek be az irodába?
Figyelt kérdés
Havi 2x kell bejárnom az irodába dolgozni, 3 órára lakom az irodától, és így lemaradnék a szerdai meccsről.
Szerintetek ha felajánlanám, hogy szerda helyett kedden vagy csütörtök vagy péntek mennék be és elmondanám őszintén, hogy a meccs miatt, akkor bele menne a főnök, vagy komolyan vehetetlennek gondolna és elkezdenének kezdeni keresni a helyemre valakit?
Nem akarom a munkanapom lerövidíteni, ezért is lenne elsősorban az az ötletem, hogy egy másik nap megyek be és nem az, hogy előbb elmegyek.
Vagy hagyjam az egészet? Nagy football rajongó vagyok, jó lenne látni a meccset, de már nem vagyok gyerek, a munka természetesen fontosabb, ha rossz ötlet lenne már felvetni a gondolatot is szerintetek, akkor inkább hagyom az egészet.
2024. jún. 16. 09:35
11/11 anonim válasza:
Normális munkahelyen azért kell, hogy legyen ennyi rugalmasság, amennyiben nincs valid oka annak, hogy pont szerdán kell bemenni (pl. akkor jön fontos ügyfél). De én nem említeném a focit, mert van, ahol úgy vannak vele, hogy felszínes dolog ilyesmi miatt lelépni. Közük nincs nagyon hozzá, hogy miért kérdezkedsz el (de ha megkérdezik, jobb, ha olyasmit mondasz, hogy akkor tud csak jönni a mosógépszerelő vagy csomagot veszel át). Az meg, hogy engedik-e, munkahelytől függ. Ha gyanús, hogy nem, akkor inkább vegyél ki szabadnapot.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!