fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha találtam egy sokkal jobb...

Ha találtam egy sokkal jobb munkahelyet ahova felvennének, de a jelenlegi munkáltatóm nem hajlandó a közös megegyezésre és ledolgoztatná az 1 hónap felmondási időt akkor mit tehetek?

Figyelt kérdés
Mit tehetnék hogy ne tudjon betámadni a jelenlegi munkáltatóm?

#állás #munka #munkahely #felmondás #munkajog #munkahelyváltás
jún. 7. 21:34
1 2 ❯
 1/15 anonim ***** válasza:
89%
például ledolgozod a felmondási idődet?
jún. 7. 21:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
100%
Az új helyen nem fogadnák el, ha csak egy hónap múlva tudnál kezdeni? A legtöbb helyen ennyi a felmondási idő és nem szokott ezzel gond lenni.
jún. 7. 21:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:
100%

Ha tényleg sokkal jobb hely, akkor várnak egy hónapot.


Még akkor is, ha Te behazudtad nekik, hogy egyből kezdhetsz.

jún. 7. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
100%
Akkor ledolgozhatod az 1 hónap felmondási időt, mint minden normális ember és majd utána kezdhetsz az új helyen, ahogy azt mindenki minden munkahelyváltásnál csinálja.
jún. 7. 21:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 A kérdező kommentje:
Pont attól félek hogy mire letelne a felmondási idő, arra meg már betölti más az állást, aztán ott maradok "két szék közé esve".
jún. 7. 22:08
 6/15 anonim ***** válasza:
100%

#4: ez mégis hogy történne meg? Kapsz egy ajánlatot, elfogadod, felmondasz, majd visszavonják az ajánlatot?

Ha ilyen előfordulhat, az annyira mégsem jó hely...

jún. 7. 22:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:
100%
#5: Ez nem így működik.
jún. 7. 22:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
2%
Miért nem lehet azonnali hatállyal felmondani?
jún. 7. 23:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:
84%
#8: Miért lehetne...?
jún. 7. 23:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 anonim ***** válasza:
100%

Az azonnali hatályhoz olyan nyomós indok kell, ami a továbbiakban lehetetlenné teszi a felek együttműködését. Súlyos szerződésszegés, fizetésvisszatartás, bántalmazás, stb.

A munkahelyváltás nem ilyen ok.

jún. 8. 05:50
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!