Inkább azért szoktak kirúgni embereket, ha nem végzik jól a munkájukat, vagy, ha tiszteletlenek a főnökükkel?

Én szinte mindig tiszteletlen vagyok, mindenkivel és ez sosem adott okot arra, hogy kirúgjanak.

Eddig egyetlen helyről rúgtak ki, de ott annyira utáltam a főnököt, hogy szándékosan beleálltam egy olyan vitába, amit bizonyítékaimmal alátámasztva nem nyerhetett meg, ezért inkább kirúgott, de örültem neki.

Ha tiszteletlen vagy max a következő leépítésnél kiraknak.

A munka jól elvégzése meg megint más. Nem lehet egy kalap alá venni azt, akinek fogalma sincs arról, hogy mit kell csinálni azzal aki megcsinálja csak nem érdekli. Ugyanúgy ahogy a jó munkaerő sem az idegesítő buzgómócsing, aki valami főnöknek képzeli magát és ha tehetné 24 órát ledolgozna egyben.

Multiknál pláne necces kirúgni ahol folyamatosan képzik a munkavállalót, főleg előzetes bejelentés nélkül.

Általában figyelmeztetik a munkavállalót a HR-től, ha több apróbb vagy egy komolyabb hiba van.

Én eddig csak kis cégeknél dolgoztam, irodában. Ha kirúgtak valakit, az legtöbbször azért volt, mert kifogásolható volt a stílusa, igaz, mi ügyfelekkel dolgozunk, tehát fontos, hogy milyen az adott ember kommunikációja.

A vezetők egyébként nem szeretik, ha kritizálják őket, mert feljebb vannak a ranglétrán és derogál nekik, hogy egy kisebb beosztásban lévő ember elmondja a véleményét. De, azért vannak olyan vezetők is, akik jól veszik ezt, feltéve, ha normális a hangnem.

A legdurvább és leggyorsabb kirúgásokat az előző és a jelenlegi munkahelyeimen éltem meg:

- az előző munkahelyen Covid alatt gyakran kellett tesztelni a dolgozókat, ez az egyik nőnek nem tetszett és elkezdett pattogni, hogy ő márpedig ezt nem hajlandó elviselni és a céghez kirendelt orvosi alkalmazottat egyszerűen megütötte, amikor az a tesztet el szerette volna végezni rajta. A főnök pont ott állt mellettük, úgyhogy kinyitotta az ajtót és szó szerint üvöltve kidobta rajta a nőt, még üvöltött is utána, hogy soha többet ne lássalak itt meg

- a jelenlegi munkahelyemen alig egy hete dolgoztam, amikor a már 7 éve ott dolgozó kolléga három órát késett, majd mikor a főnök ezt szóvá tette, egész egyszerűen az volt a válasz, hogy leszarom. Óriási botrány kerekedett, mindketten üvöltöttek és azonnali hatállyal kirúgták. A többiektől tudom, hogy rendszeresen késett és akkor telt be a pohár a főnöknél.

Ezt szerintem munkahely és vezetője válogatja. Sőt olyanról is hallottam, hogy vkit azért küldtek el, mert fideszes volt a vezetőség, ő meg ellenzéki, csak vmi kamut beírtak a felmondó nyilatkozatba.

Nálunk olyanra láttam csak példát, ahol teljesítmény miatt rúgtak ki embert, konkrét példákkal.