Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért lesznek ilyenek a...

Miért lesznek ilyenek a dolgozók ha rosszabb helyről jobb helyre kerülnek?

Figyelt kérdés
Családias jellegű munkahelyen dolgozom immár 3 éve. Cserélődik a csapat, nyugdíjazás, elköltözés stb. miatt. Sajnos az új kollégák "mások" mint a régiek. Sosem éltünk vissza az adott helyzetekkel. Pl. Kimehetünk a közeli kis boltba. Ha így van siettünk vissza. Senki nem szokott kitolni senkivel. Az egyik új dolgozó is kiment aztán 2 óra múlva talált vissza. És még sorolhatnám a visszaéléseket de hosszú lenne. Ezek az emberek többségében olyan helyekről jöttek ahol keményen kellett dolgozni. Tehát rájuk szakadt a jólét. Nem tudják felmérni meddig mehetnek el, hol a határ. Tényleg szigorú szabályok meg vasfegyelem kell hogy egyes emberek tudják, hogy munkahelyen vannak? Ennyire nem tudják felmérni, hogy maguknak ártanak az ilyen viselkedéssel. Majd besokallnak a főnökeink mert mindennek van határa. Értetlenül állok a jelenség elött.

jún. 3. 16:58
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
96%

Mit nem értesz.

Meg is találtad a magyarázatot.


Értekezlet. Lefektetni a szabályokat. Ha ők nem elég intelligensek, akkor sajnos storno. Mindenki munka után, vagy előtt vásárol, oszt jóccakát.

jún. 3. 17:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
100%

1#-es vagyok.


Mindig célravezető a barátságos, egyenes beszéd.

El lehet mondani ket mondatban, hogy itt azért volt lehetséges az ilyen rugalmasság, mert senki nem élt vissza vele. Ugyanis egymással szúrtunk volna ki.

Tehát azt kéritek, hogy tartsák be az optimális időt, legfeljebb ebédelni szaladjanak ki. Vagy előbb-utóbb ennek vége lesz.

jún. 3. 17:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
84%
Amúgy a főnököd a hibás.
jún. 3. 17:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
100%
Nem túl intelligensek azért vagy lehet azt hiszi, hogy akkor a munkát is 16:30-kor vagy akkor amikor vége szokott lenni, ugyanúgy lerakhatja, mert "vége" alapon. Magával is és másokkal is kiszúr így.
jún. 3. 17:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 A kérdező kommentje:
Nem csak a boltba való kimenésről van szó. Meg olyan kolléga is van aki egy darabig nagyon is betartotta a kimondatlan szabályokat most meg... délutánonként ott futkoznak a gyerekei....
jún. 3. 17:41
 6/13 anonim ***** válasza:
100%
El van végezve a munka?
jún. 3. 17:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 A kérdező kommentje:
Nem teljesítmény alapú munkáról van szó. Többé-kevésbé igen.
jún. 3. 18:02
 8/13 anonim ***** válasza:
13%

És akkor hol a határ? Te tudod? Le vannak fektetve a szabályok? Főnök szólt érte?

Kicsit olyan nekem, mintha te kínlódnál, soha nem álltál volna ki magadért, meg akarnál felelni, ha van egy kis lyuk a munkában, akkor is kell valami elfoglaltság, az ember nehogy már élni merjen, még elkezdene a végén gondolkozni.

Tehát ha neked sz@r, másnak is legyen. Inkább ezzel a mentalitással van baj. Tudod, hogy sokan dolgoznának inkább ilyen szabadosabb helyen? De amíg ilyen korlátolt gondolkodású emberekből van több, nem mennek oda, vagy hamar el is mennek.

jún. 3. 18:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 A kérdező kommentje:
Nincs köztünk egy vezéregyéniség ez a baj. Senki sem akar szólni annak a pár új embernek. Igen közösen kell odamenni hozzájuk ezt indítványozni fogom. Amúgy a főnökünk lánya már szólt. " Tudjátok ugye, hogy ez így sokáig nem mehet? X mikor ment ki? Visszajön egyáltalán munkaidő végéig? Tehát nem az én korlátoltságomról van szó utolsó. Igen merjenek élni. Végülis be sem kellene jönni dolgozni közbe aláírni a jelenlétit aztán jól van az úgy. Tudod a jó munkahelyet meg kellene becsülni nem pedig túlkapásokkal ellehetetleniteni.
jún. 3. 18:36
 10/13 anonim ***** válasza:
85%
Nem kell vezéregyéniség köztetek. Arra ott van a főnök, a vezető. Nektek ugyanolyan jogokkal kell rendelkeznének, ha ugyanazt csináljátok.
jún. 3. 18:50
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!