Lefoglalt nyaralások, 13 nap szabadság, valahogyan megoldható?
Sziasztok! Februárban kezdtem el dolgozni a cégnél, építőiparról van szó. Jövő héten jár le a próbaidőm. Eddig egy szabadságot se vettem ki, viszont az esőzések miatt pár napot szabadságra írtak ki.. (17 napról kezdtem)
A problémám az lenne hogy már egy jóideje le van foglalva 10 napnyi nyaralás, csak különböző hónapokban.. Valamint még ebben a hónapban lesz 1 nap ami kiesik.
Szóval összesen 11 nap szabadságra lenne szükségem..Valahogy meg lehet oldani hogy ezt kiadják? :/ Valaki legyenszíves világosítson fel arról hogy működik például ez a fizetetlen szabadság, új vagyok a munkavilágban :D
válasza:Eleve ugye ott kezdődik, hogy a szabadnapjaid jórészével nem te magad rendelkezel, hanem a munkavállaló.
Az alapszabi és a kor után járó napok ugye teljes fizetéssel mennek, azon felül már nem. Lehet, rosszul emlékszem, de mintha ezen esetekben már csak 60%-ot kapnál...
Amúgy nem megoldható, hogy az egyiket lemondod? Elvégre te is tudtad, hogy ezt nem te döntöd el, szabad akaratodból, ha van munkád...
válasza:Nem értem, ezt miért nem velük beszéled meg... Már ott kellett volna szülni, amikor elküldtek szabadságra.
Meg 10 napnyi nyaralás hogy jön ki, hogy neked mindegyik napra szabadságot kell kivenned? Vagy a 10 napba csak a munkanapokat számoltad bele, így jön ki a kéthetes nyaralás?
válasza: válasza: válasza: válasza: válasza: válasza:Próbaidő ellenére erről lehetett volna már szólni. Néma gyerek
Egyébként az csak törvény szerint létezik, hogy a nagy részével a munkavállaló rendelkezhet. A munkahelyek nagy többségében ilyen nincs, mert teljesen kötelező érvényesítés nélkül k.b. megásná saját sírját a munkahely. Illetve úgy is értelmezhető, hogy közös megegyezéssel. Nálunk szinte teljes egészében úgy találom ki, ahogyan akarom. Kivétel, ha már valakivel-valamivel ütközik. De ezért is gondolkodunk előre. A tavaszt mindig megtervezem januárban.
válasza: válasza:*...Munkáltató rendelkezhet.
Na jó, mára elég volt. :D :D
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!