Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Miért terjedt el ennyire...

Miért terjedt el ennyire Magyarországon a mobbing?

Figyelt kérdés
Szinte bárhova megy az ember, mindenütt ebbe botlik.

2024. ápr. 25. 12:38
1 2 3
 11/27 anonim ***** válasza:
75%

"nem csak magyar probléma, amcsiban sokkal elterjedtebb pl."


Biztos hogy nem. Az amcsik kevésbé küzdenek megélhetési problémákkal, így kevésbé vannak rászorulva a toxikus munkahelyeikre, jobban megtehetik, hogy tovább állnak.

2024. ápr. 25. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/27 anonim ***** válasza:
94%
#11: Ez szimplán nem igaz. Ott is ugyanúgy vannak toxikus munkahelyek és ráadásul sokszor még diplomát is kérnek olyan munkahelyekre, amihez nem is kell ilyesmi. Ott sem könnyebb váltani, mint itt. Most hogy overall Magyarországnak a gazdasági helyzete szarabb, az nem jelenti azt, hogy máshol nincsen olyan réteg, akiknek nincsenek anyagi problémáik, illetve nem estek áldozatul bántalmazásnak. USA-ban pedig bőven van ilyen.
2024. ápr. 25. 13:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/27 anonim ***** válasza:
71%
Mesélj hol dolgoztál amerikában!
2024. ápr. 25. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/27 anonim ***** válasza:
88%

Egyre több a pszichésen sérült ember. (És ennek is sok oka van) Ők aztán - hogy a feszültséget valami módon levezessék - rázúdítják a frusztrációjukat arra, aki védtelenebb.

Már ott kezdődik, hogy az iskolákban is kivették a pedagógusok kezéből a fegyelmezési lehetőségeket.

Amikor én voltam gimis - jó régen -, ott pl. a tesitanár nem lacafacázott. Ha a kamaszfiúk elkezdtek kakasoskodni, mehettek szépen 50x rúdra mászni vagy 200 fekvőtámasz. Esetleg - uram bocsá' - kiosztott nekik egy-egy tockost. Máris tudtak viselkedni. És ha kiderült, hogy mit műveltek a suliban, otthon megkapták a második adag büntit.

Nem is volt ennyi - sőt, szinte semennyi - mobbing.

Ma? A szülő berongyol cirkuszolni, ha a szeme fénye nem hordhat tornaórán rózsaszín klottgatyát, amikor pedig egységesen a fekete az előírás.

2024. ápr. 25. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/27 anonim ***** válasza:
0%

#14


Az más. Az a bullying.

2024. ápr. 25. 13:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/27 anonim ***** válasza:
100%
#15, OK. Legyen bullying. De ez lesz a későbbi mobbing melegágya.
2024. ápr. 25. 13:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/27 anonim ***** válasza:
100%

#16


Ez igaz.

2024. ápr. 25. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/27 anonim ***** válasza:
30%

Az 1, 7, 8, 12, hsz amit csinál itt, nem tudom eldönteni, hogy bagatelizáslás, mosdatás, valóságtagadás, eltusolás, vagy kb. áldozathibáztatás, de ezt már kb. büntetni lehetne.


Először a megnevezésen lovagol, majd szerinte mindig is ennyire jelen volt, mint most, és ugyanennyire mint most, ráadásul amerikával példálózik, ahol szerinte full ugyanaz a helyzet mint itthon, és a gazdaság, a fizetések, és a munkahelyi helyzetek is ugyanezek mint itthon.


Megnézem, amikor ezt élőben előadja olyanoknak, akik rá vannak kényszerülve a toxikus munkahelyükre, mert albérletet tartanak fent, egyedül nevelnek gyereket, hitelük van, agy mindez egyszerre.


Na pont az ilyen incelek szeretik bántani a másikat.

2024. ápr. 25. 14:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/27 anonim ***** válasza:
92%

"Általában vezetőségtől megy lefelé a mobbing, úgyhogy nem érdekük odafigyelni."


Mi az, hogy nem érdekük a saját embereikkel kapcsolatos bármi?

2024. ápr. 25. 16:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/27 anonim ***** válasza:

"Mi az, hogy nem érdekük a saját embereikkel kapcsolatos bármi?"


Na...Te is csak tv-ből ismered a munkahelyeket.


Pl. ők akarják kifúrni a nem kívánatossá vált alkalmazottaikat, és ez még viszonylag legális módszer rá.

2024. ápr. 25. 16:23
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!