Milyen következményei vannak ha kihagyja valaki a munkaidőn kívülre eső cégesbulikat/csapatépítőket?

"Ők fizetik a minimálbéredet és az adót utánad (a minimálbéred bruttójából) tehát első a munkahely, utána jöhet minden más."

Na, még egy vállalkozó. Akkor ide is.

Az van, kedves, hogy fordítva ülsz a lovon. A dolgozó kitermeli a saját munkabérét ÉS a vállalkozó hasznát, amiből egy részt (a munkabért) a vállalkozó kifizet.

Tehát nem a vállalkozó ad munkát a dolgozónak, hanem a dolgozó adja a munkáját a vállalkozónak, amit az RÉSZBEN megtérít.

És nem a vállalkozó tartja el a dolgozót, hanem éppen fordítva.

A csapatépítőről meg annyit, hogy arra való, hogy egy szar csapatot próbáljon egyben tartani. Egy jó csapatnak nem kell trágyalapátolás meg piálás, hogy együtt tudjanak dolgozni. Ha meg szar a főnök, akkor a csapat is mindegy, milyen. Ezen kéne ott a bőrfotelben elgondolkodni.

Bármi is.

Három probléma van a céges csapatépítőkkel:

1. Munkaidőn kívül van. (Ha már bent tölti az ember a fél életét, ahol másodpercre pontosan ki van sajtolva a munkavégzés, kötelező vagy kényszer túlórákkal beleértve, had döntse már el, hogy mivel tölti el a munkaidőn kívüli idejét)

2. Ha már munkaidőn kívül van legalább állja már a cég a csapatépítőket. Nem fizet senki európai munkabért, szóval had döntse már el a munkavállaló, hogy mire költi a minimálbérét.

3. Csapatépítő címszóval általában nem olyan program van, ami tényleg építi és összekovácsolja a csapatot, csak valami random jelentéktelenség.