Szerintetek mi a korrekt hozzáállás ebben a munkahelyi ügyben? (részletek lent)

Semmit ne mondj senkinek. Ez nem a te dolgod. Nem kell belekotnyeleskedni.

Amúgy meg csak az nem hibázik, aki nem dolgozik.

Csak az nem követ el hibát, aki nem dolgozik. Nincs olyan cég ahol a dolgozó ne követne el hibát, és ezt a főnökötök is tudja.

A másik részlegen mit mondanak teljesen lényegtelen. Foglalkozzanak a saját részlegükkel. Ha ennyire ráérnek piszkálódni, szólni kell a főnöknek, hogy adjon nekik munkát, mert nagyon ráérnek másokkal foglalkozni.

Nagyon veszélyes másokat piszkálni! Ki tudja a kollégádnak milyen a szociális helyzete. Lehet nincs vagy kevés pénztartaléka van + hitel(ek). Ezen kívül lehet 1000 gondja és baja. Soha nem lehet tudni az elűzés és az elbocsátásra miképpen reagálna. Nem szabad ilyennel játszani!

Munka után menjetek el fagyizni, sörözni. Mond meg neki, mindenkivel előfordult. Ne vegye a lelkére! A másik részlegen sokan Chuck Norissnak tartják magukat ezért nagy a szájuk.

A végső kérésre a válasz. Ne mondj semmit, annál előbb un rá a pletykás társaság.

Nem is értem, van egy értékítéleted a kollégáról (bár véleményes, hogy a szakmaiságot nem tudod leválasztani a személyes szimpátiáról) és van egy főnököd, aki szintén kiáll mellette. Ezek után mégis miért azok véleménye a mérvadó, akik máshol dolgoznak így az ismeretiek is felületesek minden tekintetben?