Tinálatok esett már meg munkahelyi zaklatás, molesztálás valamilyen formában?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
#10 Azért, mert sajnos valahogy mindig ők maradnak a helyükön és a sértett kénytelen munkahelyet váltani.
Ex-munkahelyemen is volt vezetői hatalmával visszaélő főnök. A felettese a régi cimborája volt, semmiféle kivizsgálás soha nem történt, az alkalmazottak voltak kénytelenek felmondani.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
12: A kettő nálam majdnem egymás szinonimája.
De a lényeg, hogy avval még semmi gond nincs, ha valakinek tetszik egy kollégaja, és diszkréten, udvariasan közeledni probál felé. Persze csak akkor, ha elfogadja a visszautasítást is.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Durva esetről nem tudok.
Olyan esetről, amit bizonyos országok törvényei zaklatásnak vesznek, mások meg nem, és embere válogatja, minek veszi, tudok. Pl. kétértelmű, szexuális megjegyzések kollégák között (nekem kezdett el ilyet mondani a multi külföldi tulajdonosának a fia: majd iszunk sex on the beach koktélt, jó? *kacsint-kacsint*... legyen annyi elég, hogy a saját országában ezért páros lábbal kirúgták volna, itt bejelenteni is fölösleges, mert akkor még én vagyok a fap...a, akivel viccelni sem lehet). Többszöri közeledés visszautasítás után, kellemetlen sündörgés, túlzott bókolás visszautasítás vagy épp erőteljesen kimutatott közöny után. Ilyesmi több volt.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Sajnos a munkahelyi zaklatást sok helyen elnézik.
Mert a "Kari ilyen" ezzel el van intézve.
Ritka esetben történik feljelentés, ezért is egyre bátrabbak a zaklatók. Nincs következmény.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"avval még semmi gond nincs, ha valakinek tetszik egy kollégaja, és diszkréten, udvariasan közeledni probál felé"
Természetesen azzal nincs, de ha vezetőként a beosztottaidat környékezed, mindezt rendszeresen teszed, és a szerepköröd biztosította hatalmat is beveted (idézem: "Cserébe jobb bánásmódot kaptak volna a munkahelyükön, ezek a nők"), azzal már bőven van gond.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!