Rövid vezetői szituáció ? Elméleti feladat?
Figyelt kérdés
Előléptettek kb egy éve.
Korábban akivel azonos szinten dolgoztál (középvezető) folyamatosan hátráltat, nem oszt meg veled info-t.
Szeretné ha nem te lennél a vezető, és ennek nyíltan hangot is ad. Arra számított a kolléga, hogy őt nevezik ki.
Mit tennél ekkor?
febr. 4. 13:34
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Szólnék a felettesének, hogy beszélgessen el az alkalmazottjával a megfelelő munkahelyi viselkedésről.
2/4 A kérdező kommentje:
Pontosítok. Korábban azonos középvezetői szinten dolgoztunk, engem pedig előléptettek, így én lettem a felettese.
febr. 4. 15:02
4/4 anonim 
válasza:
válasza:Ez igen komám, elégedetlen vagy egy beosztottad munkájával, plusz világos, hogy bomlaszt és külön veled ellenkezni akar, aztán nekiállsz vakargatni a fejedet, hogy húha, most mit csináljak... Át kell helyeztetni minimum. Hadd legyen lehetősége előléptetésre megint... Ha látni se bírod, akkor tulajdonképpen minden együtt van egy rendkívüli felmondáshoz, nem is értem, miért nem viszed feljebb az ügyet.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!