Rövid vezetői szituáció ? Elméleti feladat?

Szólnék a felettesének, hogy beszélgessen el az alkalmazottjával a megfelelő munkahelyi viselkedésről.

váltsd le vagy rúgd ki.

Ez igen komám, elégedetlen vagy egy beosztottad munkájával, plusz világos, hogy bomlaszt és külön veled ellenkezni akar, aztán nekiállsz vakargatni a fejedet, hogy húha, most mit csináljak... Át kell helyeztetni minimum. Hadd legyen lehetősége előléptetésre megint... Ha látni se bírod, akkor tulajdonképpen minden együtt van egy rendkívüli felmondáshoz, nem is értem, miért nem viszed feljebb az ügyet.