Az úgy mennyire helyénvaló ha üzenetbe felvàzolom a főnökömnek hogy felmondok?

Elöször is fölösleges üzeneteket köldeni, meg "felvázolni" bármit is, másrészt ha a fönök mond fel, akkor jár végkielégítés, ha te mondasz fel, semmit nem kapsz.

Ha el akar küldeni, várd meg, jobban jársz.

#1 Nem minden esetben jár végkielégítés, főleg ha még csak pár hónapja dolgozik ott.

Kérdező, én egy év alatt háromszor láttam a volt főnökömet. Felhívtam telefonon és mondtam neki, hogy fel szeretnék mondani, az írásos felmondásomat pedig odaadom a könyvelőnek.

És ezzel mi a gond? Így kapsz felmentést a munkavégzés alól.

Ha be akar sározni, akkor úgyis megteszi.

Miből gondoljátok, hogy minden esetben végkielégítés jár?

Nem jár!

Ettől az üzeneted nem fog megmenteni.

Nem messengeren kell vázolgatni, hanem papíron megírni a felmondást, másodpéldányon átvetetni vele vagy a titkárnővel vagy aki erre hivatott. Dátum rajta. De azonnal nem tudsz felmondani max alapos indokkal vagy próbaidő alatt. Felmondási idő letöltéséhez ragaszkodhatnak.

3: De ha még nem dolgozik ott annyi ideje, hogy járjon a végkielégítés, akkor a főnöke miért nem küldi egyszerűen csak el? Mi érdeke fűződik a sározásához?🤔

6: Ha már legalább 3 éve ott dolgozik, akkor jár. Kivéve ha fegyelmivel küldik el, vagy rázsarolják közös megegyezés aláírására.

"De ne sarozzon be papiron"

Miért, mi függ ettől?