Ha interjún nem kérdezik meg a bérigényemet, akkor az intő jel?

Nem. Nagyobb cégek meghatározzák a bért, nem adnak se többet, se kevesebbet. Egyáltalán nem volt erről szó?

Akkor neked kell rákérdezni. A juttatás igen fontos része a munkaviszonynak, beszélni kell róla.

Kérdezz rá, én pl inkább csak egy bérsávot mondok, ahol az alsó határ az az összeg, amire eredetileg gondoltam. Ha megadják az afeletti összeget is, akkor az egy nagy plusz.

Szerintem intő jel lehet, de attól függ, hányadik körön vagy. Mert ha egy interjú folyamat több körből áll, lehet a másodikon térnek rá a bérekre, az elsőn még csak felmérik, hogy egyáltalán érdemes-e tovább folytatni veled a folyamatot.

Nem feltétlen intő jel, főleg, ha azt mondják tedd fel te is a kérdéseidet. Ekkor érdemes a bérre rákérdezni és tisztázni.

Lehet azért nem kérdezték meg, mert úgyse vesznek fel.

Ahogy előttem is írták: vannak helyek és munkakörök, ahol a bér nem képezi alku tárgyát, főleg ha több alkalmas jelentkező van egy betöltendő állásra. De sokan nem is szeretnek ilyen kérdést kapni az állásinterjún, mert csak zavarba jönnek tőle és aztán utólag dilemmáznak rajta hogy nem mondtak-e túl sokat vagy túl keveset.