Hogyan lehetne a munkáltatót ösztönözni arra hogy több gyermekes nőt is alkalmazzon? van rá valamilyen kedvezménye? miért nem szeretnek részmunkaidőben foglalkoztatni?

A jó munkaerőnek is van magánélete mint másnak. Soakn meg tudják oldani, hogy vigyázzanak a gyerekre és sokan meg nem. Utóbbiak menjenek el a versenyszférából az állami szférába. Ott lehet táppénzen lenni büntetlenül.

Én se alkalmazok szívesen kisgyerekest. Van gyerekes családanya dolgozóm, de az ő gyereke ha beteg akkor a nagymama besegít neki. Szép és jó lenne támogatni a táppénzes anyukákat, csak ne az én pénzemen.

Egyébként meg mit szólnátok, ha műtétetek előtt az orvos betelfonálna fél órával, hogy beteg a gyereke és otthon marad táppénzen. Ugyanolyan rosszul esne nektek, mint egy cégtulajdonosnak.