GYES alatt köteles visszavenni a munkáltatóm részmunkaidőben, vagy mondhatja hogy csak teljes munkaidőben tudna foglalkoztatni mert annyi a munka?

Az Mt. 61. § (3) bekezdése a következőt tartalmazza:

A munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek hároméves koráig - három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek ötéves koráig - köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani.

Ennek értelmében ha te úgy akarod, akkor köteles a szerződésedet részmunkaidőre módosítani a gyermek 3 éves koráig.

Ez a jogi része. Hogy aztán ezek után mennyire lesz sikeres a hosszú távú együttműködés munkáltató és munkavállaló között, az megint más kérdés.

Köteles visszavenni részmunkaidőben.

Viszont a munkába állásod után 30 nappal kirúghat, mert onnantól nem vagy védett :-( Akkor sem, ha még tart a gyes.