Szerintetek megérdemelte a kirúgást?
Egy logisztikai cégnél dolgozom, és még decemberben volt egy apróbb baleset a cég telephelyén. Egy nyerges szerelvény rátolatott a drótkerítésre és félig kiborított egy oszlopot. A kár szinte jelentéktelen, a pótkocsi ponyváját megvarták, az oszlopot meg visszaásták még aznap, a sofőr ki sem kellett fizesse.
A sztori az volt, hogy az egyik fiatal kollégám ahelyett, hogy segített volna irányítani a tolatást (egyébként nem az a dolga) inkább telefonnal rögzítette és feltette a youtubera és közben röhögött.
A fönök hetekkel később látta meg a videót és nagyon kiborult. Tajtékozva ordibált a gyerekkel és azonnal kirúgta, amiért a segítségnyújtás helyett videózott.
Szerintem a videó nem sért személyiség jogokat, mert nem látszik a rendszám, és a cég logója is felismerhetetlen a ponyván, csak egy 15 másodperces short.
"A másik gyerek, akinek nem is az lenne a feladata hogy segítse a tolatást"
Várj, kitalálom: neki az a feladata, hogy röhögve videózza a balesetet, és feltöltse a netre.
Megérdemelte a kirúgást.
Nyílván azért videózott mert látta, hogy gond lesz.
Segíteni kellett volna f.szfejkedés helyett.
Attól, hogy nem lett baj ez egy balesetveszélyes helyzet.
Igen, igaza volt.
Mit tudott volna csinálni? Ha volt ideje elővenni a telefont, figyelmeztethette volna a sofőrt is. Szerződésben, munkaköri leírásban, kézikönyvben vagy valahol biztos le van írva valahogy szépen megfogalmazva hogy mindenkinek kötelessége a balesetek elkerüléséért mindent megtenni. Másrészt meg hiába nem látszik a logo, akkor is rossz hírét kelti a cégnek, mert a profilján kint van hol dolgozik ismerősei tudják stb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!