Diákmunkából ezek után kirúghatnak?
Az apró hibák mit jelentenek? Mert én is dolgoztam gyorsétteremben, ahol olyanért ordibáltak velem, hogy szerintük rosszul kavartam meg az ételt, mert nem abba az irányba kellett volna, hanem a másikba.
Tehát, ha ilyen fajta bullshitek miatt kiabálnak, akkor nyugodtan szard le.
Nálunk főképp a diákmunkásokkal üvöltöztek így, mert utálták őket, hogy "ott rontják a levegőt", meg be kell tanítani őket, aztán úgyis leképnek.
Gondolom, egyrészt látják, hogy te is ugyanolyan anyámasszony katonája vagy, mint én voltam. :) Másrészt szerintem bennük van, hogy te úgyis csak átmeneti leszel ott, ezért rajtad levezethetik a feszkót, mert úgysem fogsz hosszútávon maradni. Harmadrészt tudják milyen kis lelkiismeretes vagy és ezt kihasználják ellened, hogy önként dolgozz duplaannyit.
(Most igazából a saját emlékeim alapján tippeltem, lehet nincs így a te esetedben.)
Az, hogy szabizni mész azt úgy kell előadni, hogy szabizni mész. 2 hétre el kell menned, slussz. Nem kell mondanod, hogy miért. Majd eldöntik megadják-e vagy nem. A szabid x százalékával a munkaadó rendelkezik, de az ne érdekeljen, hogy mit szól hozzá. Kell a szabi? Kérd ki! Max nem adják meg, de kirúgni nem fognak.
Viszont egy dolog, ami ellened szól és erre nagyon figyelj oda, hogy nagyon nem tudod beosztani az energiádat, nem tudod hol vannak a határaid. Addig vállalsz be plusz műszakokat, amíg ki nem borulsz, aztán meg ki kell pihenned.
Most hagyjuk az ilyen leprahelyeket - egy normális munkahelyen, ha én lennék a főnököd, nem tartanálak stabil beosztottnak, elgondolkodnék azon is, hogy kellesz-e a csapatba. Nem tűnne túl bizalomgerjesztőnek, hogy valaki mindenféle műszakot bevállal, aztán koncentrálni sem tud és utána 2 hétre elmegy. Nem azért fizetik a beosztottat, hogy elvigye a műszakot, hanem azért, hogy elvégezze a munkát, ezért is úgy oszd be az idődet, energiádat, hogy ezt el tudd végezni. Máskülönben most képzelj el te, mint egy vezető pozícióban levő ember, hogy a beosztottad pár hétig tök szorgalmas, majd hirteken halmozza a hibákat, aztán elmegy két hétre, aztán visszajön és kezdődik előről, egy hónapban volt kb 1-2 hét amíg rendesen elvégezte a feladatot. Képzeld el, hogy felfogadsz engem takarítónak, és az első héten tök szorgalmas vagyok, olyat is elintézek, amire nem is kérsz, aztán az azutáni héten poharakat török, a mosogatószivaccsal tisztítom ki a wc-t, fontos papírokat dobálok ki, etc., majd eltűnök 2 hétre. Nem keresnél helyettem valaki mást?
Én ha szarakodtak velem, sürgettek akkor szándékosan lassabban dolgoztam. (Mondjuk gyorsétteremben soha nem voltam). Nyilván te majd elmész, karriert építesz, de sokaknak ez a végállomás, már ez is frusztrálja őket és rögtön azt gondolják felsőbbrendűnek érzed magadat.
Egyértelműen "cirkusz" amit művelnek, valószínűleg semmi probléma a munkáddal.
Velem is volt, hogy osztotta az észt a vezető. Széttártam a kezemet, hogy jól van oké. Nem fogok eljutni soha arra a szintre, hogy verjem a nyálamat egy szar munkahelyen, hogy én mennyi mindent csinálok.
2 dolgot tudok elképzelni: Vagy ki akarnak túrni téged onnan, vagy csak így vezetik le a feszültséget.
Ha ki is rúgnak, találsz másikat legfeljebb pár tizessel kevesebbért amiért ne add el a jövőd. Annál többet ér.
Hát, kirúgtak, de más ok miatt(többiekkel való toszteletlenség(igazából egy hiperérzékeny, álszent kollégát sikerült megbántanom, és kifakadtam rá)), de hogy az őszintét megvalljam, elkeseredtem, de alapból rájöttem hogy nem nekem való ez az egész. A többi volt feletesemmel jóban voltam és a legtöbb kollégával is, akkor nekik elmondhatom a tapasztalataimat?
A minimál óraszám 16 óra lenne, de olyan kicsi az átlag forgalom, hogy volt mikor egy héten csak egy négyórás műszakom volt.
A fontossági sorrend tekintetében ez egy fontos lecke volt, az biztos.
Mindenesetre köszönöm a válaszokat
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!