Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Milyen folytatásra számíthatok...

Milyen folytatásra számíthatok ebben a helyzetben?

Figyelt kérdés

Adott egy munkahelyi közösség 3 beosztott + 1 csoportvezető (aki én voltam.)

Szakmát szándékosan nem írok, irodai munka.

Az állásunk nagyon bizonytalan lett, egész decemberben úgy volt, hogy dec. 31-én megszűnik.

Nekem azonnal lett egy másik munkalehetőseg, éltem vele. Ebben a bizonytalan helyzetben mindenki megértette a döntésem.


Január 1-től folytatódott a munkánk, a 3 másik kolléga maradt, a helyemre felvettek egy fiatal tapasztalatlanabb lányt, egyik volt kollégámat kinevezték helyette csoportvezetőnek.

Egy másik volt kollégám visszaajánlott engem az új felsővezetőségnek (az ő személyében történt csak változás végül.)

Volt kollégám megdícsért engem, hogy én voltam a csoportvezető, tudtam az ottani dolgokat és csak a bizonytalan helyzet miatt mentem el, hívjanak vissza.

A felsővezető eltette a telefonszámom és annyit mondott, hogyha az új lány nem válik be, majd akkor visszahívnak engem.


Most tényleg ennyin, 1 új lányon múlik a döntés?

Beváltam mit munkaerő, mint csoportvezető és inkább kísérleteznek 1 új lánnyal és kineveznek valakit csoportvezetőnek, ami szintén egy lutri, csak mert már az új lányt felvették?

Nem az lenne az értelmes, ha azonnal visszahívnának engem?



2024. jan. 1. 20:28
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:
100%
Semmi rosszat nem tettél, bizonytalan helyzetben váltottál, szerintem nincs igazuk azoknak, akik emiatt támadnak. Azonban megsértődnöd sem kellene, hogy nem hívnak vissza azonnal, az ő szemszögükből is próbáld nézni a dolgot. Egyrészt nekik sem hiányzik az, hogy megint elmenj ha újabb problémák/bizonytalanság merül fel. Másrészt - akármilyen jól beváltál - még az is lehet, hogy az új lány (vagy az egyik volt beosztottad - nem teljesen világos, hogy végül is kiből lett az új csoportvezető) jobban beválik. Most nem tehetsz mást, mint hogy helyt állsz az új helyeden és majd kiderül pár hónapon belül, hogy visszahívnak-e.
2024. jan. 1. 22:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 anonim ***** válasza:
14%

Tudod kérdező, a fentiek ismeretében, és a hozzászólásokkal nagyban egyetértve én csak annyit mondok:



Pár évtizedes megfigyelésem alapján a legrátermettebb ember sosem akar vezető lenni, sosem törtet a pozícióért, és csak akkor vállalja be, ha végképp semmi kibúvót nem tud, hogy kikerülje. És sosem akar az első sorba ülni, hanem oda kerül, mert nincs más választása.


A taposó, a vezető akarok lenni, ki ha nem én, a válasszatok engem valahogy mindig a nárcikból keverednek ki, függetlenül attól, hány számlát kell befizetned és valahogy mindig a talpnyalókkal vetetik magukat körbe.

2024. jan. 1. 22:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 anonim ***** válasza:
29%
12+ A vezetőid helyébe-abba a székbe akkor sem ülnél többet, ha a lány elmenne, de még csopvez se és semmilyen vezetői titulus.
2024. jan. 1. 22:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/18 anonim ***** válasza:
14%
8 Nem csak emberileg van nálad probléma, hanem stílusilag is. Ilyen stílussal egyáltalán eddig hogy tudtad vezetni azt a pár embert? amikor még egy alap mondatot sem tudsz leírni, úgy, hogy tiszteld az aki felé kommunikálsz. Akár interneten, akár a való életben.
2024. jan. 1. 22:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/18 Noren1989 ***** válasza:
100%

Gyerekek, ti azért szedtek gyógyszert is?


:D

2024. jan. 1. 22:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 anonim ***** válasza:
100%

11-es tokeletesen leirta a gondolataimat.


aha és majd a számláim befizetik magukat 🤦🏼‍♂


Azt irtad, h lett kozben egy masik. Az nem fedezi a kiadasokat?

2024. jan. 1. 23:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
40%
A cégnek nem Te hiányzol, hanem a tudásod. Az utódod hamarosan betanul, megszerzi azt a munkatapasztalatot, ami neked is megvan. Onnantól kezdve nem lesz érdekes, hogy visszahívjanak.
2024. jan. 2. 09:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 anonim válasza:
82%

En menedzsereket vezetek, elmondom, hogy en miert nem hivnalak vissza.


Teljesen okes, hogy valtottal, ezzel nincsen semmi baj, szerintem jol tetted. Viszont az uj lanyt nem lenne eppen fair kirugni azert mert meggondoltad magad. Igenis hadd bizonyitson az uj lany. Lehet, hogy 1-2-3 honap alatt beletanul es akkor egyenes gerinccel jottem ki a szitubol es megy minden szepen, olajozottan tovabb. Ha nem valik be es tenyleges okok miatt kirughatom, akkor felhivnalak, mert nalad mar megvan a tudas.


A volt kollegad szempontjabol is necces lenne a helyzet. Az, hogy o csapatvezeto lett, neki egy karrier lepcso. A visszajoveteleddel megintcsak nem lenne korrekt elvenni tole ezt a lehetoseget. Siman lehet, hogy akkor o felmondana es maris van ket olyan ember aki a ceg rossz hiret kelti (o + az uj lany akit ki kellett rakni).

2024. jan. 5. 17:41
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!