Ha új munkahelyre megy az ember, érdemes többre vállalkozni vagy csak a minimumot érdemes teljesíteni?

Szerintem érdemes kiegyensúlyozottnak lenni, főleg ha tényleges karriert szeretnél építeni.

Ha csak a minimumot csinálod meg akkor az esélyeid az előrelépésre elég csekélyek, ez akkor működhet ha az adott helyen nincs előre lépési lehetőség és csak pénzt akarsz.

Ha szarrá dolgoztatod magad akkor viszont sokszor ez lesz az elvárás később is és nem fent tartható ez a lét hosszútávon.

Érdemes innovatívnak lenni, energiát beletenni a munkádba és lehetőségeket célszerű mindig megragadni, hogy előrébb juthass a karrieredben. Ugyanakkor meg kell húzni a határaidat és fontos hogy a munkának és a magánéletnek is meg legyen az ideje.

Pl én szoktam néha továbbmaradni ha valamit be akarok fejezni, vagy épp valaminek magasabb prioritása van. Kialakítottam magamnak egy területet a csapatban amiben én vagyok az "expert" akihez a többiek fordulnak egy adott témában és próbálok olyan dolgokkal segíteni a csapatot ami érezhetően könnyíti a mi dolgunkat.

Ugyanakkor ha nyugis napok vannak akkor kijelentkezek/hazamegyek és ennyi, az óraszámom így mindig a havi munkaidőmben benne van.

Ez marha érdekes kérdés, mert az előmenetel szempontjából az lenne a jó, ha lelkesen belevetnéd magad a munkába, de sok esetben ebből csak az lesz, hogy minden sz...ért téged fognak keresni, mert te úgyis értesz hozzá és úgyis megcsinálod.

Én már idősebb vagyok és ha újra alkalmazott lennék, eszem ágába nem jutna marhára belevetni magam a munkába. Az látszódjon, hogy akarom csinálni és jól akarom, de nagyon vigyáznék, nehogy túlzásba essek.