Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi az oka, hogy másfél hónap...

Mi az oka, hogy másfél hónap alatt vezetői beosztást kaptam a cégnél?

Figyelt kérdés

Nem vagyok ott sok ideje mint látszik, de megkerestek, hogy vállalnák-e ilyet stb kérdések.


Lehet, hogy ebben valami hátsó szándék van, vagy mi miatt lehet ez?


Munkámat mindig jól végzem, próbálok száz százalékot nyújtani mindenben és szünetekre se megyek ki nagyrészben, ha valamit rám bíznak megcsinálom. Műszakot is felcseréltem ha kérték. Már 1 hónap alatt kaptam egy másik pozíciót, és utána ide raknak.


Most oké, hogy ez 1/1000-hez, de miért? Ráadásul még azt is mondták ez után, hogy innen lehet még feljebb lépni ha úgy van.


Kérdést semmiképpen nem nagyképűségből írom, és ez tényleg igaz. Csak azért teszem fel, hogy nem-e valami beszopatós dolog ez.


2023. nov. 25. 23:47
 1/7 anonim ***** válasza:
67%

Nem hiszem hogy bszptatás lenne,ha valamit látnak benned akkor simán lehet.


Mondjuk érdekes hogy milyen a cég minősége ha egy hónap elég nekik hogy beültesenek valakit.

Lehet valami hátrány jàr vele és ezért nem vállalják a régi "robotosok".


De ha véletlenül így lenne,bármikor kiléphetel.

Tehát mindenképp vállald el, hülye lennél nem elfogadni.(saját vélemény)


Szépen alázatosan mond nekik hogy ha ezt tényleg komolyan gondolták te nagyon szívesen elválalod.

Én ezt mondom,de a végső döntés a te kezedben van.

2023. nov. 25. 23:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
Valszeg nagy a rotáció a cégnél és kevés az értelmes ember, akit vezető pozícióba lehet tenni. Nálunk ugyanez van. Fél év után már én vagyok a termelésvezető helyettes. Nem azért, mert annyira kiemelkedően penge vagyok, hanem mert a többi kolléga kiemelkedően sötét/alkesz/leszarja, stb. Nem nagyon van túljelentkezés vezető posztokra, ezért valahogy meg kell oldani, hát benyomnak mindenkit, aki kicsit is értelmes. A legnagyobb gond, h ezzel nyilván felelősség is jár, de mellé a bért nem nagyon akarják emelni. Én sem maradok sokáig, ha nem látom a bérfejlődést benne.
2023. nov. 26. 01:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Nemrlg hasonlóó sztorit hallottam, de élőben: valószínűleg mert ügyes, okos vagy.
2023. nov. 26. 06:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim válasza:
66%

Vigyázz,lehet azért lettél ebben a pozicióban,ha esetleg pénzmosás van meg ilyenek,legyen ,aki elviszi a balhét.

De ne legyünk negatívak.Biztosan meg vannak veled elégedve,és

szükség volt egy ilyen emberre,mint te,aki jól végzi a munkáját.

2023. nov. 26. 06:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
78%
3 hónap után akartak pénzügyi csopotrtvezetőnek megtenni , ott az volt a szitu, amit 2-es írt. A 3 hó alatt azért átláttam, nem is vállaltam el, udvariasan elhárítottam. Onnantól az igazgatónő a főkönyvelőnővel karöltve rám szállt, végül elküldtek, innen látszott, hogy csak palimadárnak kellettem (volna).
2023. nov. 26. 07:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
55%
Pitiáner a cég.
2023. nov. 26. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Hát ha még te sem jössz rá az okára, akkor azért nehéz innen megmondani :)

De ahogy olvashatod, ez egyáltalán nem valami sokkolóan ritka dolog, főleg ha "csak" középvezetői beosztásról van szó, mindenhol szeretik a szorgalmas dolgozókat, akikre rá lehet bízni egy csomó felelősségteljes dolgot nem túl nagy fizetési igényért cserébe.

Ha viszont cégvezetőnek vagy ügyvezetőnek kellenél egy pénzügyileg és más szempontokból is problémás kft-nél, az már eléggé gyanús lenne. Nem annyira jó dolog ilyen pozicióban lenni egy bedőlés pillanatában.

2023. nov. 28. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!