Hogyan kezelitek a munkahelyi konfliktusokat?
Figyelt kérdés
Van egy kollégám, akivel napi szinten együtt kell dolgoznunk, de ez nehezen megy, mivel nagyon különbözőek vagyunk, emiatt gyakoriak a súrlódások, már-már veszekedésig fajuló viták. Ezek alapvetően valami pitiáner dolog miatt pattannak ki. Ma például számon kérte rajtam, hogy miért pakoltam össze azokat a papírjait, amiket ő már átnézett, és ott hányódtak már kb. 2 hete az irodában. Engem ez egyre jobban zavart, ezért belepakoltam egy dobozba, ki nem dobtam semmit, csak összepakoltam, mert nagyon zavart a két hete tartó rendetlenség. Ezen ő kiakadt és számon kért. Ha tudnék, átköltöznék másik irodába, de ez sajnos egyelőre lehetetlen. Van valami bevált stratégiátok az ilyen helyzetekre?2023. nov. 15. 18:32
1/8 anonim válasza:
Mondjuk nem kéne, hogy az ő papírjai zavarjanak téged, amíg nem a te asztalodon hagyja. Tolerancia és kommunikáció.
2/8 anonim válasza:
pl nem nyúlik más cuccába, csak azért mert szanaszét vannak. Ha zavar, akkor megkérdezem, hogy összepakolhatom e, főleg ha tudom hogy az övé, ő dolgozott velük, stb.
Ami neked rendetlenség, az a másiknak nem az.
3/8 A kérdező kommentje:
#2 Előző nap mondta, hogy nézzem át, ha kell valami, használjam, mert neki már nem kellenek. Tolerancia csak az én részemről várható el?
2023. nov. 15. 18:42
4/8 anonim válasza:
a "nézd ás és használd" nem azt jelenti, hogy az összeset bedobozolhatod.
5/8 anonim válasza:
És kommunikáltál vele arról, hogy mért akadt ki a bedobozoláson?
6/8 anonim válasza:
Kimegyek 10 percre levegőzni ha felmegy a vérnyomásom.
7/8 A kérdező kommentje:
#5 mert zavarja, hogy a kiselejtezett papírjaihoz nyúltam.
2023. nov. 15. 21:45
8/8 anonim válasza:
Mosollyal. Mindenkinek szíve joga szenvedni. Én jól vagyok. :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!