Szerintetek normális az, hogy a munkahelyemen a vezetőség bele köt abba állandóan, hogy miért használok bizonyos szavakat (pl. Szeretnék, igyekszem, törekszem) mert, hogy ezek a kifejezések véleményük szerint nem sugároznak kellő eltökéltséget?

Az alkalmatlan főnök egyik legfőbb ismérve sokszor, hogy nem tud szakmai kifogást emelni, hiszen ő maga sem ért az adott feladathoz, bizonytalan. Emiatt szorong, és a tekintélyének megőrzése érdekében kénytelen megmutatni, hogy szemmel tartja a beosztottakat és ha kell korrigálja a tevékenységüket. Ilyenkor jönnek a fenti baromsággal, vagy olyanokkal, hogy rendetlen az asztalod, esetleg hogy ne azt a betűtípust használd.

Ezzel persze nem feltétlenül kell szembesíteni az illetőt, tegyél a kedvére, sugározz magabiztosságot, mondj olyanokat, hogy "meglesz", "el van intézve", stb.

Ilyet normálisan (!) akkor szoktak jelezni a munkavállaló felé (velem is volt ilyen), amikor önbeteljesítő módon valóban csak szeretne/igyekszik/törekszik, de az eredmény nem elég meggyőző. Pl. ha mindig azt mondod, hogy igyekszem majd tartani a határidőt, de ez rendszeresen nem sikerül, akkor jogos, hogy nem igyekezned kellene, hanem BETARTANI. És úgy általánosságban, ezek a megfogalmazások nem segítik a hatékony munkát, lehet, hogy ilyen a hozzállásod is a munkához (igyekszel megoldani a problémát, de valahogy sosem sikerül, törekszel, hogy olyan Excelt rakj össze, amiben minden kért adat benne van, de rendszeresen nem sikerül, szeretnéd ha javulna a kommunikációd, de nem történik változás stb.).

Ha nem ez a helyzet, akkor viszont csak kötekszik vagy túl erős benne ez a fajta mentalitás (a szavaknak ereje van), amiben egyébként nem kevés igazság van, de felesleges ezzel csesztetni valakit, ha amúgy jól teljesít.

Csak olyan, minta többi. Tipikus örök elégedetlen f@sz

..