Nemrég voltam egy állásinterjún és ledöbbentem amik ott elhangzottak, minden cég ilyen gázos mentalitású és szemérmetlenül hülyének nézik az embert?

"Csak Magyarországon teszik ezt veled, és ha te ezt elfogadod és nyomod ezt az örülj hogy van munkád kesergést, az a te bajod."

Jó neked, hogy vagy abban a helyzetben, hogy válagothatsz.... és nincs vesztenivalód.

A nagy többség nem azért ilyen, mert Magyarországon a munkáltatók bármit megtehetnek büntetlenül a dolgozó emberrel szemben, hanem mert a munkavállalók hagyják nekik.

A munkavállaló az, aki ott van az állásinterjún, vele csinálják a genyóságokat. Ha a munkavállaló nem emel szót, nem mond nemet, nem fordul a hatóságokhoz, akkor a hatóság mégis honnan tudja, hogy gond van, hogyan tudnának bármit intézkedni?

Amikor (esetleg) ellenőrzést tartanak a hatóságok, akkor haptákba vágja magát a cég és olyankor minden rendben van, mert arra figyelnek, hogy minden le legyen papírozva. Ha te nem vagy partner a feketézésben, a simlis dolgok lepapírozásában, akkor nélküled nem tudják eltussolni.

Sokan fújnak a szakszervezetekre, de a szakszervezet se tud megvédeni a saját hülyeségedtől. Ha te aláírod a kedvezőtlen szerződést, amiről a szakszervezet megmondta, hogy ne írd alá, ha a szakszervezet tiltakozást szervez, de te nem mész el, akkor szerinted hogy tudják helyetted kiharcolni a te érdekeidet is szolgáló dolgokat?

Külföldön azért nem trükköznek (annyit) a cégek, mert ott lezajlott a magyar történelemből kimaradt polgári forradalom és tudják az emberek, hogy a demokratikus rendszer csak addig működik, amíg mindenki kiveszi a részét belőle. Ha a cégek trükköznek, akkor az emberek nem lesütik a szemüket, hogy mindenki ezt csinálja, hát persze, hogy ők is, hanem felnyomják a céget.

Na persze külföldön nem is akar senki számla nélkül, pult alól és egyéb trükkökkel vásárolni, feketézni, adót csalni, mert ott az se működik. Pont attól működik a rendszer, hogy mindenki törekszik a jogkövető, korrekt eljárásra és aki nem, azt a többiek rákényszerítik, mert mindenkinek az az érdeke, hogy a szabályokat és törvényeket betartva jól működjön a társadalom és ne feketén, kiskapukkal trükközve érvényesüljön mindenki.

Érdemes tanulmányozni a játékelméletet, különösen a közös legelő problémáját. Amíg csak egy valaki csal, addig ő jobban jár a többieknél, mindenki más meg csak egy picit rosszabbul, így a rendszer még valamennyire működik. De ha mindenki csal, akkor a rendszer működőképessége felborul és mindenki rosszul jár vele, már senkinek nem szolgálja érdekét - de megszokásból senki nem akarja abbahagyni, mert ha ők is csalnak, ő is megteszi és rothad tovább az egész rendszer...

Ez a Balkán! Itt ne várj osztrák, német, svájci korrektséget! Ők sem sem szentek, de még így is 1000x jobb. 2018, a büszke, 80 éves magyar multi vállalat reklámozta magát, xxx.000 alapbér. Mire elém tették a munkaszerződést: 8 havi kaució (60.000), -40.000-el kevesebb alapbér volt feltüntetve, mint a reklámplakáton szerepelt.

Szó nélkül felálltam és otthagytam őket! Aki átakar verni onnantól az a személy emberileg egy 0! Nem tudok az ilyenekre emberként tekinteni!

Francia multihoz kerültem. A szerződésben le van írva az a valóságban is úgy van. Itt is van ügyeskedés: becsúszik (szóbeli megállapodás keretében) a napi 16 óra, március 15, május 1, augusztus 20. december 24, 25, 26, csak ezek a napok "vastagon" 400%-ban fizetve vannak. Nincs stressz, nincs sürgetés, nincs piszkálódás, béke van. Feletteseim kiválóak! Menjetek ki nyugodtan, egyesével! Gyújtsál rá! Nagyon ügyesek volttok, köszönöm szépen mindenkinek a mai munkáját! Történelmi tett: felsővezető, 1 céges ajándék oroszkrémtorta. Mindenkinek jár 1-2 szelet belőle! 12kg-ot híztam amióta itt vagyok. Nincsenek rémálmaim, éjjel nem arra ébredek, hogy ömlik rólam a víz. Nem undorral, hányingerrel megyek be dolgozni! Nincs kiabálás! Aki kiabál, veszekszik azonnal repül!

1 gondom van: a kávéautomata elnyeli az aprópénzt, csak kártyával lehet fizetni.

Nem az összes, de van jó pár :(. Én akkor döbbentem le, amikor egy viszonylag ismert, jobb nevű étteremlánc egyik éttermébe mentem interjúra recepciósnak. Ahogy leterítette elém a pasas a tényeket, úgy kezdtem el azon gondolkodni, hogy ez most kandi kamera-e.

Kezdésnek: első hónapot csak teljesen feketén, vmi összegányolt alkalmi munkavállalói, nem túl legális doksival... utána 6 hónapig 4 óra lepapírozva. Úgy, hogy az elejétől kezdve min. 8 óra lett volna a munka naponta. Vmi 100e Ft környéki fizetés...ez volt 2015 környékén... azért akkor sem volt egy egetrengető összeg - főleg, hogy el volt várva az angol felsőfok, a pasas meg húzta a fogát, hogy ilyen csodás fizetés mellett miért nem tudok felsőfokú szinten oroszul, mert rengeteg az orosz vendég.

A műszak váltottan, van olyan műszak, ami hajnali 4ig tart, akkor nekem kell zárni, ez heti 2x. Még engem kezdett el burkoltan nagyigényűzni az illető, amikor megemlítettem, hogy ezen még gondolkodnom kell, mert nincs kocsim és egy szem nőként nem szívesen járnék haza a kulccsal a táskámban heti szinten többször hajnali 4kor, mert azért nem is volt ilyen szempontból a legjobb környék, közlekedést persze nem fizették. Elő volt írva, hogy milyen ruhában kell lenni minden nap, de nem biztosították a ruhát, azt nekem kellett volna megvenni (fekete ing, fekete nadrág - fekete ingeim nem voltak akkor).

És az a szomorú, hogy valószínűleg így is találtak valakit, aki olyan helyzetben volt, hogy elfogadta ezeket a feltételeket.