Ha elbocsátanak azonnali hatállyal a munkahelyemről 6 hónap után akkor jár végkielégítés nekem vagy elbocsátói pénz?

3 év munkaviszonynál kezdődik a sávos végkielégítés számítása.

De könyörgöm, Google: végkielégítés, első találata

[link]

Végkielégítés 6 hónap után még alapból sem járna. Elbocsátói pénz (itt gondolom a felmondási időre járó összegről beszélünk) pedig kizárólag akkor jár, ha az azonnali hatályú felmondás jogellenes volt a munkáltató részéről.

Mikor jogellenes? Ha nem tartja be a törvényben meghatározott időket. Az azonnali hatályú felmondást az arra okot adó körülménytől számított 15 napon belül lehet csak meglépni (közölni a dolgozóval), vagy ha a felmondásban foglalt indok nem felel meg a törvényben megszabottaknak.

Ha úgy véled, hogy jogellenes a munkáltató azonnali hatályú felmondása, akkor a felmondás munkáltató részéről történő közlését követően 30 napod van arra, hogy keresetet indíts ez ügyben a munkaügyi bíróságon. A határidő jogvesztő! A 31. napon beérkezett keresetet elutasítja a bíróság.

Ha a bíróság úgy dönt, hogy valóban jogellenes volt a munkáltatói azonnali hatályú felmondás, akkor jár a felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeg (mintha rendesen felmondott volna), valamint sérelmi díjat is követelhetsz a munkáltatótól. Ha alapból járt volna végkielégítés, akkor az is járna a per keretén belül. Nyilván neked kell meghatároznod, hogy a jogellenességért cserébe mit követelsz a munkáltatótól. Arról fog dönteni a bíróság, nem másról.