Miért van az, hogy sok munkahelyen a leghaszontalanabb,
leglustább alakokat becsülik meg, nem pedig azokat, akik
szorgalmasan dolgoznak?
Figyelt kérdés
Ezt magam is tapasztaltam már, valamint másoktól is rendszeresen hallom, hogy a munkahelyen állandóan azokkal szívóznak, akik hatékonyan, szorgalmasan dolgoznak, nem lazsálnak.
Ezzel ellentétben a semmirekellő, lusta, sunyi munkakerülőket pedig megbecsülik, kedvelik?
Nem fordítva kellene ennek lenni?Mégis miért létezik ez a jelenség?
Én pékségben dolgozom és tényleg nálunk is így van, hogy aki egész nap csak lófaşzkodik az rendben van, szuper munkaerő, aki meg a belét is kidolgozza nem elég, hogy még több munkát rásóznak, de még szemétkednek is vele. Én is szorgalmas munkaerő voltam, utána rájöttem, hogy órabérre fizetnek minket, meg a szorgalmas is annyit keres, mint a lusta, úgyhogy én is átmentem lusta munkaerőbe. Érdekes, hogy azóta senki se cseszeget sőt én nézem le azokat, akik megszakadnak a munkától, mert értelme nincs ha nem becsülik meg. Az egyik pékünk 2 pék feladatait látja el egyidejűleg, na ő meg sem áll, rohangál, ideges, tönkre van menve, erre lecseszték kb 2 hete, mert a kemencés pék nem szedte ki a kenyereket a vasformákból, és elvárták volna a főnökék, hogy még egy harmadik helyett is dolgozzon az illető. Ezért nem kell szorgalmaskodni, mert megküldenek még több melóval.
2023. okt. 14. 03:07
Hasznos számodra ez a válasz?
4/13 anonim válasza:
Megvan az a közmondás, hogy "Azt a lovat ütik, amelyik húz."? Látják rajtad a lelkiismeretességet, hogy a kelleténél jobban a szíveden viseled a munkahelyi dolgokat, és azok gördülékeny menetét. Ők ezt kihasználják, amit lehet, ki akarnak sajtolni belőled. Ezért nem szabad jobban odatenni magadat, mint amennyire szükséges.
2023. okt. 14. 08:10
Hasznos számodra ez a válasz?
5/13 anonim válasza:
A 4-es nagyon jó mondja. Arról akarnak lehúzni még egy réteg bőrt aki becsületesen dolgozik. A semmittevő meg hasonlóan szociopátás jellemvonásokkal bír, mint a főnökség. Jól megértik egymást.
2023. okt. 14. 08:37
Hasznos számodra ez a válasz?
6/13 anonim válasza:
Nocsak, töröltek egy választ. Biztos nagyon rátapintott az igazságra. Sikerült a főnök tyúkszemére lépni.
2023. okt. 14. 09:58
Hasznos számodra ez a válasz?
7/13 anonim válasza:
Mindig azt a lovat ütik, amelyik húz. Ez nálunk is így volt. Azzal a különbséggel, hogy én hangot adtam a nemtetszésemnek a főnöknél és megoldódott a helyzet. Szólni kell. Ha nincs változás, akkor pedig váltani.
2023. okt. 14. 09:58
Hasznos számodra ez a válasz?
8/13 anonim válasza:
Meg vannak olyan marha dolgozók, akik az elején kerekperec közlik a felettesükkel, hogy ők mindent meg akarnak tenni azért, hogy a munkahelyen a dolgok maximálisan jól menjenek, a lehető legprecízebb munkát szeretnék kiadni a kezeik közül, igyekezni akarnak nem hibázni. (Esetleg még azt is hozzáteszik, hogy nem is tudják, mit csinálnának, ha újra munkanélkülivé válnának.) És utána csodálkoznak, hogy minden s**rért ők vannak lecseszve, és esetleg néha még kirúgással is fenyegetik őket. Pedig ők mindent megtesznek.
2023. okt. 14. 10:14
Hasznos számodra ez a válasz?
9/13 anonim válasza:
9: Nem tudom, melyik válaszra gondolsz. Volt itt két komment, amiben a kérdező volt minősítve, meg avval vádolva, hogy hülyeségeket beszél. Azok nem csoda, hogy törölve lettek.
2023. okt. 14. 10:46
Hasznos számodra ez a válasz?
10/13 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat.Igen, sajnos ilyesmikre gondoltam.Akkor ezek szerint mások is értik miről van szó.
#3 Igen, a te példád nagyon szemléletes.Ez minden munkahelyen jelen van.Én irodában dolgozom, ott is ez van.Más irodai munkát végző ismerőseim is mind tudnak erre példát a saját munkahelyükről, de boltosok is, vendéglátásban dolgozók, akár pékek.Minden munkakörben megfigyelhető ez a jelenség.
#9 Én nem töröltettem egy választ sem, mások ezek szerint voltak olyan rendesek, és jelentették.
Az a válaszoló azt írta, hogy biztos egy gyári melós droid vagyok, aki irigy a mérnökökre, meg hülyeségeket írok(szerinte).Bár hogy ez honnan jött neki, arról fogalmam sincs.:D
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!