Saját eszközt tényleg nem lehet bevinni munkahelyre, és azzal dolgozni?
Korábban már összetűzésbe kerültem a főnökömmel, amikor azt mondtam, hogy nagy szükség volna egy 2. monitorra a munkavégzés megkönnyítése miatt. Azt mondta, hogy nincs rá keret. Felajánlottam neki, hogy behozom a saját monitoromat, erre azt válaszolta, hogy csak leltárban lévő műszaki cikken dolgozhatunk, meg, hogy tűzveszélyesség miatt is csak cégen belül ellenőrzött lehet. Ezt elfogadtam.
Viszont a székünk is rohadt kényelmetlen, pár tízezres és szerintem több éve lettek véve.
Mivel elég derékpanaszos vagyok, most újra beszéltem a főnökömmel, csak most szék kapcsán. Hogyha én szívesen vennék magamnak ide egy jobb széket (ennyit megér az egészségem) és láttam, hogy 80-100.000 Ft az alja egy normális irodai széknek, ami erre a 6-8 órás ülésre van kitalálva, de határ a csillagos ég.
Viszont ebbe se ment bele, mert azt mondta, nem vehetik leltárba.
Most ilyenkor mi van, tényleg nem lehet hozni saját eszközt otthonról?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Munkaszerződés kitér rá?
Szerintem csak nem akarja, hogy balhé legyen belőle a kollégákkal, vagy ha valamidnek baja esik a munkahelyen, akkor elkezdj jogi úton intézkedni, ilyesmik. Egyszerűbb, ha mindenki ugyanolyan sablonszékeken ül és ugyanolyan sablonmonitorokat bámul.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Összetett a probléma.
Enyém-tied...
Ne használjátok...
Ellopták...
Tönkre tette valaki...
Szándékosság tényének elbírálása, bizonyítása...
Anyagmozgatás - mind a külsős/belsős, mind a belsős/belsős viszonylatban...
Nekem miért nem lehet olyan/Mennyivel több ő, mint én?, - persze áldozni nem akar ilyenekbe az irigykedő proli...
Így is kimeríti sok "munkahely" a dedó szintet, - vállalhatatlan plusz teher lenne ez bármelyik munkáltatónak annak ellenére is, hogy ők viszont b@sznak az ilyen problémákra és inkább fizetik egy-egy embernek a betegállományt vagy a betegség miatt kirúgott ember helyett felvett új ember költségeit...
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Ne vegyék leltárba - ez a megoldás. Miért is kellene leltárba vegyék azt, ami a tiéd és számlával tudod bizonyítani, hogy a tiéd... ?
Beszélj vele újra és mondd neki, hogy ne vegyék leltárba!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!