Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy kirúgott dolgozó...

Ha egy kirúgott dolgozó rokona vagy házastársa bemegy a munkahelyre és megveri a főnököt, akkor ezért csak ő lesz megbüntetve vagy a kirúgott rokon is?

Figyelt kérdés
Elméleti kérdés. Mondjuk, hogy a főnök kirúgja valakinek a rokonát. Legyen házastárs, és mondjuk feleség. És mondjuk úgy találják, hogy igazságtalanul lett kirúgva. És erre a férj begőzöl, és bemegy a felesége ex-munkahelyére és összebalhézik a főnökkel, amiért kirúgta a párját, és verekedéssé fajul a dolog és/vagy kárt tesz a berendezésben. Akkor csak őt, a férjet fogják vád alá helyezni vagy pedig a feleségét is?

2023. szept. 12. 09:54
1 2 3
 1/23 anonim ***** válasza:
92%
Ha nem volt bizonyíthatóan (ami nem fog megtörténni ha egymás között volt megbeszélve, és egymás ellen nem vallanak) felbujtója a balhénak, akkor nincs köze hozzá. Ha együtt mentek a helyszínre, esetleg ráhúzhatják, hogy bűnsegéd volt, hiszen szándékosan mentek oda elégtételt venni.
2023. szept. 12. 10:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/23 Shaddark ***** válasza:
100%

Ha nem fizetett a verésért akkor csak az elkövetőt büntetik.

A felbujtást amúgy sem egyszerű bizonyítani, pénz átutalással, átvétellel lehet lebukni. A hála szexet remélhetőleg senki nem veszi fel :)

- Több ilyen férj kellene a világba, sokkal minőségibbek lennének a munkahelyek.

2023. szept. 12. 12:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/23 anonim ***** válasza:
Ha nem felbujtó a dolgozó, akkor csak a rokon.
2023. szept. 12. 14:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/23 A kérdező kommentje:
2: Ha mondjuk a főnök azért rúgta ki a feleséget, mert szexuális ajánlatot tett neki, és ő visszautasította, és a férj ennek hallatán rág be, és megy el és veri meg a főnököt, akkor 100%, hogy az a főnök többé senkinek nem mer majd ajánlatot tenni vagy ilyesmivel próbálni zsarolni.☝️🙂
2023. szept. 13. 10:06
 5/23 anonim ***** válasza:
85%
A főnök feleségét kellene felkeresni és megkérdezni, mit gondol a történtekről.
2023. szept. 26. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/23 anonim ***** válasza:
15%
micsoda egy agyhalott vilägban elünk,hogy "elegtetelt vesz" vesz egy "idegen" a pärja regi munkaadojän.. azert ez a vicc kategoria... senkit nem rugnak ki csak passziobol. a kirugäsnak oka van es ha oda megy emberkedni a "ferj" akkor föl kell jelenteni...
2023. szept. 26. 08:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/23 A kérdező kommentje:
6: És ha azért rúgja ki, amit lentebb példaként írok, hogy szexuális ajánlatot tesz, és visszautasítja? Vagy azért, valami lehetetlen indokkal, mert egy rokonát akarja a helyére berakni?
2023. szept. 26. 08:41
 8/23 anonim ***** válasza:
13%
Akkor tudomásul veszed és keresel másik helyet.
2023. szept. 26. 08:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/23 A kérdező kommentje:
8: Nem nő vagyok.🙂 Másfelől meg, ha lenne egy pár ilyen verekedéses eset a hírekben, akkor egyes főnökök talán kétszer is meggondolnák, hogy merjenek-e ennyire nyilvánvaló módon g*ciskedni a dolgozókkal
2023. szept. 26. 09:02
 10/23 anonim ***** válasza:

ha a kirugott dolgozonak van rä bizonyiteka, hogy a fönöke szexuälis aktusra akarta rävenni amit elutasitott es ez a kirugäs oka, akkor birosägra viheti a dolgot es majd evek mulva talän nyerhet is( amire azert otthon kicsi az esely es nagyon sok penzt rä kell locsolni a jo ügyvedre) es akkor visszamenölegesen az összes elmaradt beret es juttatäsät ki kell fizetni es vissza kell venni ällomänyba, de erre otthon kb 0 az esely...

1 ällitäs äll szemben 1 ällitässal ergo az ügy bukott... a fölmondäsba meg ugysem ez lesz beleirva...

2023. szept. 26. 09:06
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!