Miért van az, hogy egy munkahelyen azonos beosztásban valaki lazsálhat, más meg nem?

Ha 10 éve ott vagy a másik meg kettő, akkor ki lazsálhat!?

Aki ezer éve ott van annak több dolgot elnéznek a legtöbb helyen.

Az alapítványi iskolában ebben semmi szokatlan nincs.

1: Senki. Minden dolgozóra ugyanazok a szabályok érvényesek. Csak néhány beképzelt proli ezt másképp gondolja.

2: De ez az, hogy akkor hány évről is beszélünk pontosan? Mi az az időtartam, amit a munkaviszonyban áthakadva már nyugodtan lehet lazsálni és félmunkázni? 5 év? 10 év? 17 év?

Talán úgy lehetne legjobban megközelíteni a dolgot, hogy régebb óta vagy az adott helyen az adott pozícióban mint a többség, több a tapasztalatod a többségnél, és már sokszor bizonyítottad hogy ha nagyon kell odateszed magad és lehet rád számítani, tettél már egy csomó szívességet stb. Hiába ugyanaz a pozíciód mint egy kezdőnek, egy normális helyen azért figyelembe szokták venni a céghez való lojalitást és a cégnél eltöltött időt.

zért lazsálhat mert a cég ahól dolgozik őt nem tudja szét dolgoztatni. Azt a lóvat ütik amelyik huz.

6: Bárhogy is nézzük, ez így főnöki részről nem szokott konkrétan elhangzani, csak a dolgozók realizálják vagy esetleg csak képzelik úgy. Legalábbis én még soha sehol nem hallottam, hogy a főnök kerekperec kijelentette volna, hogy: "A Józsi már x éve itt dolgozik, letett valamit az asztalra, így ő mostantól lazsálhat, késhet és elmehet korábban, amikor csak tetszik neki. Ti többiek, viszont továbbra is gurultok, pattogtok, nyomjátok az igát ezerrel, különben repültök!"