AaAnita kérdése:
Szerződésben foglalt home officet megtagadhatják?
Figyelt kérdés
Munkaszerződésemben foglaltunk ha i 1 home officet. Ezt a főnököm kreált indokokra hivatkozva nem adja ki nekem. Ehhez van joga? Vsgy mit tudok tenni ez ügyben? Menjek feljebb panasszal élve?2023. szept. 8. 15:55
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Semmi olyat nem tagadhat meg, ami a szerződésbe van foglalva, épp ez a szerződés lényege.
2/7 anonim válasza:
válasza:elvileg nem, gyakorlatilag igen
3/7 anonim válasza:
válasza:Havi 1 az nagy semmi amugyis. Ezért nem verném az asztalt az biztos.
4/7 anonim válasza:
válasza:Elméletileg egyik fél sem szegheti meg a munkaszerződésben leírtakat, a gyakorlatban meg a munkáltató addig megy el, ameddig a munkavállaló hagyja.
5/7 anonim válasza:
válasza:Ezt nálunk úgy oldották meg, hogy ha nem akartak home office-t biztosítani, akkor gyorsan kaptál egy szóbeli figyelmeztetést bármilyen mondvacsinált, meg sem történt dologra hivatkozva. Teljesen abszurd volt az egész. És betették a "home office" szabályzatukba, hogy ha valakinek van akár csak 1 szóbeli figyelmeztetése is, annak nem kötelező home office napot adniuk.
6/7 anonim válasza:
válasza:Havi 1?? Az mar mindegy kb..ha pihenni akarsz inkabb vegyel ki 1 nap szabit havonta
7/7 anonim válasza:
válasza:Nincs joga. Ha benne van a szerződésben, akkor jár. Felhívnám otthonról, hogy szia, ma homeofficeban vagyok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!