Munkahelyen ha panaszt teszek néhány emberre a műszakvezetőnek amiatt megutálhatnak megjobban?

Ha nem történt valami kirívó konfliktus, ha amúgy jól végzed a munkádat, akkor ez csak benned játszódik le.

A környezetednek egészen másutt jár a gondolata, amikor te úgy véled, téged figyel, rólad beszél, stb.

Ördögikör.

Úgy érzed, hogy rólad beszélnek, holott nem, csak olyan dolgokról, amik csak rájuk tartoznak.

Kimutatod a sérelmedet. Ők észlelik, de nem értik az okát. Na, akkor néznek rád furcsán.

Te pedig ez által véled igazoltnak a feltételezéseidet.

Ha panaszt tennél, a főnöködben ez ugyanúgy meglepődést, megütközést keltene.

Kezelni nem tudná.

A következmény, hogy a tartós feszültség, amit magad körül teremtesz, a munka rovására megy.

Annak pedig a következménye az lesz, hogy elbocsátanak.

Ez sajnos betegség, üldözési mánia. Fordulj orvoshoz.

Ilyen indokkal ha jönnél panaszkodni akkor kiröhögnélek. Bizonyítékok nélkül vádaskodsz és feszültséget generálsz. Kell a fenének ilyen munkaerő és kirúgnak.

Ovis szint: "Pisti azt mondta rólam, hogy csúnya homokvárat építek. Brühühü"

Kérdező: a helyedben én ilyen miatt nem panaszkodnék, csak akkor, ha konkrét bizonyíték is van, vagy munkával kapcsolatosan is elkezdené.

Egyébként először mindig az adott illetővel/illetőkkel érdemes megbeszélni a problémát, vagy négyszemközt vagy csoportosan.