Létezik a mobbing?

Létezik, 4 utóbbi munkahelyemen 3 féleképp megmobbingoltak. Ott is kellett hagynom mindet. A 4-ből a 4-ikben csak azért nem mert többen voltunk eleinte és nem hagytuk. De ott is megpróbálták. 1 kollégám maradt ott tartani a frontot. Amikor őt már komolyabban kezdték kóstolgatni akkor ő is lelépett. Aki szerint nincs ez a jelenség az vagy vak, vagy maga is mobbingol.

Eleve, hogy ki dolgozik "eléggé" az nem az első vonal kompetenciája, de még csak nem is team leader szint... ehhez képest ilyen emberek pofája is nagy. Ez maga a mobbing főtünet.

Egy szintén divatos mobbing kategória:

Egyszer elkövetsz valami hibát (általában a legelején, de igazából bármikor is), a főnök vagy egyéb felettes túllihegi, felfújja, lelki terrorizál miatta, mondván, hogy egyik tetted követi a másikat, ha egyszer megtetted, többször is meg fogod, és onnantól kezdve egészen addig amíg ott vagy, sakkban tart vele, "hogy többször ne merd elkövetni" és csak akkor közvetlen és barátságos, ha akar valamit, vagy valami infót akar. És akkor is csak addig, amúgy mindig úgy kerül föléd, hogy emlékeztet mit szúrtál el. És persze a kollégák, mivel látják, hogy a felettes fúj rád, ezért ők is távolságtartóak lesznek, vagy nyalásból, vagy félelemből.

Ezt onnan lehet tudni, hogy ha már nem a felettesed, mert mondjuk elküldtek vagy felmondtál, már abbahagyja a lelki terrort, és full közvetlen lesz veled.

Mobbing ellen meg nincs megoldás. Az hogy felállsz és elmész, csak annyit érsz el, hogy azon a helyen nem mobbingolnak, de nem fog maga a műfaj ezzel megszűnni, arra meg jelenleg nincs recept.

8-as ez igen érdekes több szempontból is.

Velem általában a legelején nem, egy bizonyos 'holtpont' után történik ilyen hibának gondolt, jól habosított eset.

A legutóbbi tapasztalatom, hogy tudnak előlegezni is: itt ilyen és ilyen nem lesz, volt rá példa és ez és ez lett a vége, stb.

Kedvencem: ez egy jó hangulatú csapat VOLT...

B*szki, kin múlik?

A legutóbbi mobbing esetemet egyebként már pedzegettem magasabb szinteken és a hr-nél is, és valóban beállt valamiféle változás a vezetőmnél, de azért a jámbor kiskecske módjára a tenyeremből falatozó TL-ig még nem jutottam el, most is én távozok hamarabb.

TL? Sajnálom hogy ezek megtörténtek. Mindig így lesz jó hangulatú csapatból farkasfalka. Na igen a holtpontkor is élnek a lehetőséggel. Ezeket amúgy általában elnyomják a hétköznapi életben, és kapnak egy felettesi pozíciót, vagy netán tulajdonosak, egyből élik is ki magukat, határt sértve, következménnyel nem törődve (mert be vannak védve szerződéstől kezdve mindennel is).

Az hogy kiégsz, burnoutod lesz miattuk, egyre kevesebb munkát tudsz/mersz elvállalni, és ezért beüt mindenféle érzelmi, anyagi, lakhatási válság...Hát az már nem az ő dolguk, magánügy. Felelősségre se nagyon lehet vonni ezért.