Hány éves kortól válik nehézzé munkát találni, mi ennek az oka?

Ha egy pl. nő fiatal, akkor az a baj, hogy még ezután akar majd szülni.

Ha nem akar azt sem hiszik el neki, mert biztos azért mondja hogy felvegyék.

Felveszik amíg jár utána a cégnek adókedvezmény. Aztán lecserélik.

Ha már szült és bölcsis, ovis, kisiskolás gyereke van, akkor megint nem jó, mert ne akarjon mindig táppénzre menni ha beteg a gyereke. Nagyszülővel meg sokan nem tudják megoldani.

Nagy nehezen aki eléri a munka világában a 35-40 éves kort, az meg már azért nem kell mert a 40 feletti már nem számít embernek, hiszen nem jár érte a cégnek semmilyen adókedvezmény. Akinek nincs gyereke az főleg ufónak számít.

40 felett csak az kell akinek hiányszakmája van, vagy olyan helyre kell ahová a kutya sem akar menni, mert olyan sz@rok a fizetések. Az 50 körüli meg szinte mehetne is ásóval, lapáttal a temetőbe elkaparni saját magát (tudom, sarkítottam), álláskeresés szempontjából.

Nah, de nem is baj, majd itt a mesterséges intelligencia, és még ennyi dolgozóra sem lesz szükség mint amennyi most van. Mindegy lesz ki hány éves.

Minden életkorban nehéz, mert mindig lesz olyan, amibe a f@sz munkáltatók belekötnek....

Ha fiatal vagy baj, mert nincs tapasztalatod, ha "öreg" vagy baj, mert már van tapasztalatod, így már nem lehet irányítani...

Ha kevés a végzettséged baj, mert nem vagy elég képzett, ha komolyabb végzettséged van, akkor meg túlképzett vagy...

Az ideális munkavállaló: 17 éves, nőtlen, 30 éves gyakorlattal, 3 felsőfokú nyelvvizsgával, 2 diplomával rendelkező, aki nem soha akar családot és az élete értelme, hogy hagyja, hogy valaki alkalmazottként kihasználja...