Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Illik tájékoztatni a munkáltat...

Illik tájékoztatni a munkáltatót, ha bemegyek túlórázni?

Figyelt kérdés

Feszített a határidő, sok a munka. A fizetésem állandó, nem a magasabb bér motivál.

#túlóra

2023. aug. 12. 09:30

❮ 1 2

11/11 anonim

válasza:

Túlórát csak a munkáltató rendelhet el, szóval mindenképp illik szólni.

Ha nem fizetik ki, akkor opció lehet még a csúsztatás. Amennyivel most bent vagy többet, máskor amikor nincs annyi munka annyival hamarabb eljössz.

2023. aug. 14. 09:23

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

A munkáltató nem köteles bármikor írásban tájékoztatni az éves szabadságomról annak állásáról ha én azt kérem?

Ha kapok emag kupont ajándékba a cégtől ahol dolgozom, akkor a munkáltatóm kap tájékoztatást arról, hogy ki és mire váltotta be a kupont?

Van-e egy munkáltatónak tájékoztatási kötelezettsége az alkalmazottai felé, ha előre tudja hogy a köv havi bért nem lesz miből kifizetnie?

Egy munkáltatónak joga van kitenni a honlapjára név szerint mindennemű tájékoztatás és beleegyezés nélkül azok névsorát akiket elbocsátott?

A munkaszerződésben írtaktól eltérhet a kollektív szerződés, amennyiben a munkaszerződés megkötésekor még nem állt a munkáltató kollektív szerződés hatálya alatt,...

A munkáltatónak kötelessége tájékoztatni, ha több kolléga is koronavírusos?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!