Ha új vagyok egy munkahelyen, ott ha lenne valami amivel nem elégedettek a munkámmal kapcsolatban, akkor biztosan szólnának róla? Nem sunnyogják el a hátam mögött, hogy aztán egyszer csak váratlanul kirakjanak?

Nekem szoktak szólni, ha valami gond van.

Semmi észszerűség nincs abban (akár munkaszervezési, akár gazdasági oldalról), hogy ha valaki rosszul végzi a feladatát akkor rá hagyják, hogy utána állandóan korrigálni kelljen valakinek, ami elveszi az ő idejét és kapacitását.

Én találkoztam már mindkét opcióval. Volt, hogy nem mondtak semmi különösebb okot, csak kiraktak. Volt, hogy szólongattak hogy gyorsabban kéne vagy precizebben. Sokszor éreztem úgy hogy túl sok a követelmény, aztán megváltak tőlem. Jól megszívja, aki helyettem marad.

Ha olyan munkahely, ahol egy bizonyos poszton tudatosan cserélgetik az embereket (mert mondjuk a próbaidős dolgozók után valami támogatás jár), akkor mindig csak akkor szólnak, amikor már majdnem lejárt a próbaidő. Van benne tapasztalatom.