Van valami elfogadható mód a felmondásra anélkül, hogy le kelljen letölteni a felmondási időt?
Nyilván diszkrét dologra gondolok, nem arra, hogy beverem a főnököm arcát, kirúgnak és mehetek a börtönbe.
Nem akarom letölteni a felmondási időt, mert elég sunyi, bizalmaskodó munkahelyi közegben dolgozom és azalatt az 1 hónap alatt kapnék kígyót, békát mindenkitől. Abba pedig magamat ismerve belepusztulnék mentálisan hiszen már így is nagyon vékony a cérna, ami bármikor elpattanhat és nem akarom, hogy a felmondási idő alatt pattanjon el.
válasza:Te még nem tanultál meg kiállni magadért felnőtt létedre? Mutasd meg nekik ki az alfahím.
Amúgy írasd ki magad betegszabira ha ennyire nem bírsz ki egy hónapot.
válasza:Nincs, alaírtál egy szerződést, ami munkaviszonyod bizonyos alapelemeit szabályozza. A felmondási idő ugyanúgy védi a munkavállalói oldalt is, pl egy felmondás során.
Próbálkozhatsz a munkaviszony megszüntetésére közös megegyezéssel, amiben adott esetben meg lehet állapodni a munkaszerződéstől eltérő felmondási időben.
válasza: válasza: válasza:Erre nincs "recept" kérdező!
Ha te mondtál fel..... akkor a munkáltatód nem veszi jó néven, hogy sz@rba hagyod őket, (igen kérdező, a munkáltató így gondolkodik, mert kizárólag a saját szempontját nézi egyedül...) így ne is várd el, hogy tolerálni fogják.... ezt a békát be kell nyelned.
A táppénzcsalás valós félelem, de nem tudom, hogyan tudná bizonyítani....
hacsak nem lát a belvárosban bulizni a betegállomány alatt...
A közös megegyezés - t neked kell tudni.... belemennek - e egy pl. 2 hetes felmondási időbe....
Az meg, hogy a többiek mit mondanak Rólad (nekik lesz több munkájuk, ugyanannyi pénzért a Te távozásoddal), megint nem tudod megakadályozni.
A felmondás ilyen, ha te lépsz le....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!