Annak mi az oka, ha egy munkahelyen mindig vesztesnek kell magát éreznie az embernek?

Azt mondják, hogy a győzelemből kevesebbet tanulhatunk, mint a rendszeres bukásokból. Mikor az ember elfogadja a körülményeket mindig, akár kedvezőek, akár nem, a legszegényebb és legrosszabb körülményeket és megítélést tudja mindenki számára biztosítani a munkahely. Azt is eredményként lehet elkönyvelni, ha néhány óráig jó egy berendezés, esetleg van világítás a munkavégzéshez. Ha pozitív célokat akar a vezetőség, akkor miért kell ehhez mindig-mindenkinek vesztesnek lenni, akkor is, ha tudunk termelni és eredményeket felmutatni is?