Miért van az hogy ha X munkakörben dolgozó nyugdíjba megy, neki búcsúbulit tartanak és könnyek stb ha meg Y munkakörös megy nyugdíjba, még annyit se mondanak neki hogy szevasz?
Gyengébbek kedvéért: nem személyre szabott ez az elbánás.
Az X munkakör az szellemi munkakör.
Az Y munkakör meg fizikai (portás takarító stb)
Tehát ezt úgy is lefordíthajuk hogy a fizikai munkakört a cég lenézi? És aki naponta pucolja a szart az irodisták után az még egy kézfogást se ér meg a cégnek, ha nyugdíjba megy? Mert az csak egy utolsó kutya, egy semmi csicska a cég szemében?
"Ja hogy attól köszönünk el aki hozzátett valamit a cég életéhez? Hát világos. Nem aki emberileg ilyen vagy olyan hanem AKI HOZZÁTETT VALAMIT. Világos."
Pontosan így van ez. A legtöbb helyen a portást nem is a cég alkalmazza, hanem kiközvetített munkaerő. Szerinted milyen alapon kellene a cégnek megünnepelnie a nyugdíjbavonulását? Azt sem tudják, hogy következő héten jön-e vagy mást küldenek. Ugyanez érvényes az operátorokra, takarítókra, bármilyen alkalmi munkakörben dolgozóra. Maximum ha emberileg közel álltak hozzá, akkor illemből rendeznek valami bulit.
"És hadd kérdezzem akkor meg: 1- 2 évet itt levő exceles irodista gizike (aki helyett ha elmegy 1 hét alatt más ül a helyén és senkinek fel se tűnik..) az mitt tett hozzá a cég életéhez?"
Hajrá. Vállalj el exceles gizike munkát és ne csinálj semmit. Utána majd megnézzük milyen hatással lesz a cégre, hogy a munka nem lett elvégezve. Szerinted semmi. Hát majd kiderül!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!