Szerintetek idővel változhat a kollegàm hozzáállása velem szemben, vagy veszett fejsze és a munkahely váltás lenne az opció? Hogyan tudnám kivívni a tiszteletét? A többi kollegával is van egy stílusa, de messze normálisabb mindenkivel, mint velem.
40-es éveim elején járó nő vagyok, nemrég váltottam munkahelyet családi okok miatt. Ezelőtt 21 évvel kezdtem el dolgozni, és azóta megszakitás nélkül dolgozom a szakmámban.
Nem vagyok egy sűrűn munkahelyet váltogató ember, 3 helyen dolgoztam 21 év alatt.
A mostani munkahelyemen is csapatban dolgozom egy kis közösségben. A fő problémám, hogy engem is elért a munkahelyi kiközösítés ( mobbing). 21 év alatt én még sosem tapasztaltam ezt egyetlen munkáltatómnál sem.
Minden nap gyomorideggel megyek be dolgozni, mert rettegek hogy megint mivel aláznak meg.
Egy fiatal férfi kollegám indította el ezt az egész bàntalmazást. Ő egy főnök típus, nagy hangadó, látom hogy a többi kollegámat is ellenem akarja hangolni.
Próbáltam vele beszélni normálisan, hogy beszéljük meg mi a problémája velem, de nem mondja el. Közben pedig ugyanúgy folytatja a sértegetést, lenéző viselkedést, folyamatos beszólogatást, megalázást.
Olyan szakmám van, amivel több munkaterületen is tudok dolgozni, több munkakört is be tudok tölteni.
A jelenlegi munkaköröm új még nekem, ezért nagyon rá vagyok utalva szakmailag a bántalmazó kollegámra ( sajnos más alternatíva nincs a betanulásomra).
Már az elején tisztáztuk, hogy új nekem ez a munkakör, mikor ide jöttem, és azt mondták vállalják a betanításomat, mivel hiàny szakmám van és nincs szakember.
Viszont ez a megalázás velem szemben hónapok óta tart, először azt hittem, hogy érzékenyebb vagyok a kelleténél, túlreagálom, de nem.
Már több külsős ember aki hallotta a párbeszédünket megjegyezte hangosan, hogy ilyen stílusban nem lehet a másik emberrel beszélni.
Fogalmam sincs, hogy mit tegyek,
még próbaidőn belül vagyok ( itt hosszabb a próbaidő).
válasza: válasza:Akkor a megoldás még mindig az, amit az első valaszomban írtam. Holnap reggel oda mész Bunkó Janihoz és kozlod vele, hogy fejezze be, vagy hivatalos panaszt teszel. Ha újra szól valamit, odamesz a felettesetekhez és kozlod vele, hogy Pista, szeretnék hivatalosan is panaszt benyujtani a Jani viselekedese miatt, légy szíves vedd fel róla a jegyzőkönyvet és továbbítsd az igazgatónak.
Ennyi
11/12 visszaszólok, de ugyanúgy folytatja 1 óra múlva is.
A kollegák tudják róla, ő is tudja magáról, hogy pszichés problémái vannak.
Azt érzem, hogy eszköztelen vagyok vele szemben.
válasza: válasza:Oké, tegyen panaszt, de mire megy vele a munkavégzés szempontjából?
Mert a kérdező leírta, hogy rá van szorulva a munkavégzés közben erre a bunkó kollégára. Tehát ha panaszt tesz ellene akkor majd rögtön tudnak majd együtt dolgozni? Akkor majd kedves lesz ez a bunkó ember?
Nem hinném. Csak még nagyobb patáliát fog csinálni a pasas, és mindenféle xarkeverőnek és közösségbomlasztónak fogja beállítani a kérdezőt.
Ismertem ilyen embereket. Egy tuti megoldás van ellenük, az pedig a felmondás.
Igen, sajnos a kérdezőnek kellene új állást keresni, de még mindig jobb mintha minden nap szorongva menne be a munkahelyére, mert az ilyen típusú emberek sosem változnak, főleg nem ha a főnök láthatóan nem tesz semmit azért hogy megoldódjon a helyzet.
válasza:15!
Igen, simán lehet hogy vissza fogja magát, ha a felettese hivatalosan figyelmezteti
válasza:#16:
A főnök eddig sem csinált semmit! Egy légtérben dolgoznak, látja minden nap a saját szemével! Valahol ez is egyfajta állásfoglalás a főnök részéről.
Így hallgatólagosan a bunkó kolléga mellé áll, akár van róla hivatalos papír akár nincs.
válasza: válasza:17!
Nyilván azért nem, mert a kérdező nem mondja egyértelműen, hogy ez neki iyg nem megfelelő.
válasza:Kérdező, mint írod, a bántalmazó a főnök puszipajtása. Nem fogja se megfegyelmezni, se kirúgni.
Neked kell eljönnöd, míg még tart a próbaidő!!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!