Állásinterjún csak az ember adja el magát a cégnek, vagy a cégnek is el kell tudni magát az ember irányába?

Kereslet-kínálat kérdése. Ha olyan helyzetben van a cég, hogy válogathat, akkor a jelentkezőnek kell villantania. Ahol viszont nem ácsorognak a jelentkezők a kapu előtt, ott bizony a cégnek kell bevetnie magát.

Az ember adja el önmagát leginkább. Ha egy-két mondatot vakkant is a másik fél, akkor egyből le lehet szűrni, hogy milyen is az az intézmény-cég.

Többnyire pozíció függő. A minimálbéres állásoknál a jelentkező kepeszt inkább, ahol meg kéne a végzettség és a szakértelem is, ott a cég is megpróbálja eladni magát.

alapítványi iskolás őrült

Figyelj, ez úgy van hogy ha te keresel meg egy céget, akkor legtöbbször azért teszed, mert szimpatikusnak találod - utánuk néztél, megtetszett, stb, szeretnél ott dolgozni. Tehát az a cég már eladta magát neked. Tehát neked is el kell tudnod adnod magad az irányába. Ha pedig egy cég keres meg téged konkrétan, az legtöbbször azért történik mert vmivel felkeltetted a figyelmüket. Tehát eladtad nekik magad. Ilyenkor ők is próbálják eladni magukat neked. Érted, Huba?

Hát ha az az ember tud valamit ami kell a cégnek, akkor a cég fog teperni. Volt már ilyen interjúm.

Alapítványi iskolás őrült, most épp csak egy fiókkal.

Lehet itt játszani a szavakkal, de ez egy rabszolga piac, ahol te vagy a rabszolga!

Valamiért ott ülsz az interjún, tehát a cég eladta magát neked.