Utáltak már ki munkahelyről titeket?

Nem tudom milyen 10 fős csapatról van szó, de tény, hogy kb. minden munkatársam felmondott ott és velük azóta is tartom a kapcsolatot. Úgyhogy pont csak a főnök maradt :D Előtte lehetett hozzá jelentkezni egy 2. csoportba és nulla fő jelentkezett, pont senki.

Speciel home office-ban, bizonyos munkakörökben nincs is közvetlen kapcsolata az embernek a munkatársaival, már persze ha munkaidőben dolgozik, hacsak nincs közös meeting, ami nem volt. Fura, ha valaki úgy utál valakit, hogy soha még csak nem is látta. Az is érdekes, hogy a korábbi csoportvezető meg azt írja a jellemzésbe, hogy "a csoport kedveli őt". Talán mégis fejétől bűzlik a hal? Ha valaki a munkahelyén nem tud "beilleszkedni", az nem 10 év után derül ki, de ajánlott jelezni felé, ha bármi probléma van, amit én pl. nem úgy képzelek el, hogy fizetésemelést kap és beteszik speciális projektekbe. Csak hát ugye itt van az a kis bibi, hogy közben valaki videón elismerte a szexista, lekezelő, trágár stílusát, ugye? (Abszolút nem kellett hozzá árulkodni).Rögzítve, úgyhogy visszanézhető, bármikor, bárki által. Ha bármi felhozható egy munkavállaló ellen, akkor hogyhogy a vezető akadályozza meg fenyegetéssel a jogi útra terelést? Miért félt a compliance-től?

A #13 és #14-es hozzászólás stílusa szerintem magáért beszél. Szörnyű, ha ez egy vezető, aki így fröcsög, és vannak beosztottjai. Részvétem. Igazi bullying.

(Ez melyik cég? Csak mert szeretném mindenképpen elkerülni a jövőben. A hideg is kiráz.)

"Nem egy ember miatt történik a munkaváltás."

Az esetekben többségében szerintem pont egy ember - a főnök - miatt történik..

"Employees Don’t Quit Their Jobs, They Quit Their Bosses."

Akik itt válaszoltak is mind arról számoltak be, hogy volt 1-2 olyan vezető, aki bullyingolta az embereit, és ez okozta a váltást.

Munkaköre válogatja, de home office esetén pl. tényleg csak a főnök az, akivel kommunikálsz, csoport bully fel sem merül. A kollégák nem azzal foglalkoznak, hogy vajon ki mit csinál otthon, hanem végzik a munkájukat.